Maak kennis met ons

Nico Swellengrebel

Gemeentesecretaris

Gemeente Schagen

Anna Bremer

HRM Adviseur

Gemeente Texel

Onur Yilmaz

Helpdeskmedewerker Automatisering

De BUCH

Nico Swellengrebel

Gemeentesecretaris, 

Gemeente Schagen

Ik denk dat ik kan bijdragen aan het geluk van mensen.

Dat kan een gemeente echt. De wetenschap zegt het: het functioneren van de overheid heeft invloed op het menselijk geluk. Maar dan moet het wel een goede overheid zijn; een verstandige, betrouwbare en wijze overheid. Streng als het moet, maar rechtvaardig.
 
Wij willen een flexibele organisatie zijn, die kan inspelen op ontwikkelingen. We hebben minder inkomsten en we willen, indien mogelijk,  de lasten voor inwoners en bedrijven niet verhogen. We willen wél kwaliteit en resultaat leveren.
 
Het belang van medewerkers
Wat onze gemeentelijke organisatie nodig heeft, zijn jonge mensen, flexibel, niet vastgeroest. Die niet in hokjes en functies denken. De dynamiek en de rollen die je pakt, zijn van groot belang voor de bijdrage die je kunt leveren aan alle mensen binnen de gemeente. Ze zijn belangrijker dan de structurele positie die je hebt. We willen hier mensen hebben die kansen zien en ook hun kansen grijpen. Young professionals, die thuis zijn met de nieuwste kennis en technieken, die hebben we nodig. We leiden graag de medewerker van de toekomst op.

Anna Bremer

HRM Adviseur, 

Gemeente Texel

Ik krijg veel vrijheid voor persoonlijke (door)ontwikkeling

Sinds oktober 2019 ben ik werkzaam als HRM Adviseur binnen de gemeente Texel.  In deze korte tijd, heb ik een goede indruk gekregen van de mogelijkheden die deze organisatie biedt. Werken binnen deze gemeente geeft mij veel vrijheid voor persoonlijke (door)ontwikkeling, zoals het verrijken van je kennis en vaardigheden. Zo bestaat de mogelijkheid een opleiding of ander soort scholing te volgen in jouw vakgebied en is er hierdoor voldoende ruimte voor persoonlijke groei en ambities. Verder is het een relatief kleine gemeente. Het voordeel hiervan is dat de verschillende afdelingen en collega’s toegankelijk te benaderen zijn. Een fijne ervaring!

Als HRM Adviseur houd ik mij met verschillende werkzaamheden bezig. Ik heb een gevarieerde baan, waarin ik zorg draag voor het adviseurschap van leidinggevenden, de werving en selectie van nieuwe medewerkers, de personeelsplanning en begeleiding van ziekteverzuimprocessen. Een uitdagende en afwisselende baan. Verder word je in deze eilandgemeente betrokken bij de gemeentelijke ontwikkelingen. Al met al maakt dit dat de gemeente Texel, een flexibele, meedenkende en mensgerichte organisatie is.

Onur Yilmaz

Helpdeskmedewerker Automatisering, 

De BUCH

We werken hard met een glimlach

 

‘In mijn werk kom ik een hoop uitdagingen tegen. Als ik die dan weet op te lossen, geeft me dit voldoening in mijn werk. Ik heb van mijn hobby mijn werk gemaakt.’

‘Wij werken echt aan het bouwen van de BUCH. Vorig jaar hebben we het functioneel systeem gebouwd en nu zijn we dit aan het finetunen. Daarnaast help ik via de helpdesk collega’s met het uitzoeken van hun vragen. Ik help ze graag verder, zodat zij ook weer snel aan het werk kunnen voor onze gemeenten.’

‘Ik werk in een goed team. We zijn de hele dag met serieus werk bezig. Maar er is ook humor op de werkvloer. Dat is belangrijk. We werken hard met een glimlach. Binnen de organisatie krijg ik de kans om me te ontwikkelen. Bij mijn leidinggevende heb ik aangegeven waar ik naartoe wil groeien en nu volg ik daar de opleidingen voor die nodig zijn.’

 

Deelnemende organisaties