Maak kennis met ons

John Paul Zigenhorn

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Gemeente Hoorn

Esther Mak

Klantmanager

Halte Werk

Nico Swellengrebel

Gemeentesecretaris

Gemeente Schagen

John Paul Zigenhorn

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, 

Gemeente Hoorn

Ik ben ervan overtuigd dat door de vrijheden die de organisatie biedt, de krachten van de werknemers optimaal worden benut.

In 2010 ben ik als trainee begonnen bij de gemeente Hoorn. Hoorn heb ik toen leren kennen als een organisatie waar ontwikkeling en vertrouwen voorop staan. Een ideale omgeving voor mij als starter op de arbeidsmarkt.
 
Inmiddels werk ik alweer een aantal jaar bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Ik houd mij als projectleider Stadsstrand bezig met ontwikkelingen langs het Hoornse Waterfront. En ik trek de implementatie van de nieuwe Omgevingswet. De Omgevingswet organiseren we samen met de andere Westfriese gemeenten waardoor ik nu veel samenwerk met collega’s uit de regio. Dat levert veel nieuwe inzichten en leuke contacten op.
 
De reden dat ik nog steeds werk bij mijn eerste werkgever is eigenlijk heel voor de hand liggend. Naast het interessante werk dat ik mag doen, is gemeente Hoorn ook een heel leuke organisatie om voor te werken. In Hoorn krijg je veel regie over je eigen werk, dat is echt een luxe. Ik ben ervan overtuigd dat door de vrijheden die de organisatie biedt, de krachten van de werknemers optimaal worden benut. Ik zie bij mijn collega’s veel positieve werkenergie en een drive om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de stad. Het geeft een goed gevoel daar onderdeel van te mogen zijn.

Esther Mak

Klantmanager, 

Halte Werk

Bij de nieuwe organisatie Halte Werk wordt ook de inzet en betrokkenheid van de medewerkers gevraagd, wat hier werken erg leuk maakt.

In 1998 ben ik stage gaan lopen bij een gemeente als Bijstandsconsulent en ben daarna niet meer uit dit werkveld gegaan. Vanaf augustus 2005 werkte ik als Klantmanager bij de gemeente Alkmaar. Per 1 januari 2015 is de afdeling Werk, Participatie en Inkomen van de gemeente Alkmaar overgegaan in Halte Werk. Dit is een samenwerkingsverband van de Sociale Diensten van de gemeenten Heerhugowaard Alkmaar en Langedijk.

Bij de invulling van de nieuwe organisatie Halte Werk wordt ook de inzet en betrokkenheid van de medewerkers gevraagd, wat hier werken erg leuk maakt. Bij Halte Werk zal meer de nadruk gelegd worden op flexwerken. Dit biedt de mogelijkheid om ook thuis te werken en je werktijden flexibel in te delen. En buiten dat en uiteraard belangrijk is, dat de sfeer en de collegialiteit tussen de collega’s erg goed en leuk is!

Niet alleen de naam van mijn functie verandert vaak, ook in de bijstandswet vinden keer op keer wijzigingen en veranderingen plaats. Hierdoor blijft het werk nooit hetzelfde. Bij de uitvoering van de Bijstandswet wordt met een bepaalde doelgroep gewerkt. Deze doelgroep is door de crisis wel iets breder geworden. Voor mij ligt de uitdaging in deze verschillende doelgroepen te motiveren en te bewegen naar re-integratie/arbeidsmarkt. Als Klantmanager heb je hierbij veel vrijheid, je beheert je eigen caseload.

Nico Swellengrebel

Gemeentesecretaris, 

Gemeente Schagen

Ik denk dat ik kan bijdragen aan het geluk van mensen.

Dat kan een gemeente echt. De wetenschap zegt het: het functioneren van de overheid heeft invloed op het menselijk geluk. Maar dan moet het wel een goede overheid zijn; een verstandige, betrouwbare en wijze overheid. Streng als het moet, maar rechtvaardig.
 
Wij willen een flexibele organisatie zijn, die kan inspelen op ontwikkelingen. We hebben minder inkomsten en we willen, indien mogelijk,  de lasten voor inwoners en bedrijven niet verhogen. We willen wél kwaliteit en resultaat leveren.
 
Het belang van medewerkers
Wat onze gemeentelijke organisatie nodig heeft, zijn jonge mensen, flexibel, niet vastgeroest. Die niet in hokjes en functies denken. De dynamiek en de rollen die je pakt, zijn van groot belang voor de bijdrage die je kunt leveren aan alle mensen binnen de gemeente. Ze zijn belangrijker dan de structurele positie die je hebt. We willen hier mensen hebben die kansen zien en ook hun kansen grijpen. Young professionals, die thuis zijn met de nieuwste kennis en technieken, die hebben we nodig. We leiden graag de medewerker van de toekomst op.

Deelnemende organisaties