In augustus 2015 viel mijn oog per toeval op een vacature bij de gemeente Hoorn, voor de functie van adviseur planning & control. Na 5,5 jaar werkzaam geweest te zijn bij een energiebedrijf in Amsterdam Zuid-Oost als administrateur, was ik toe aan een nieuwe omgeving, een nieuwe ervaring, een volgende stap.
Van een resultaat gedreven organisatie met winstoogmerk als  belangrijkste pijler naar een overheidsorganisatie waar de samenleving centraal staat, is een forse stap. Niet gehinderd door enige relevante kennis van bestuurlijke organisaties nam ik een forse sprong in het diepe.
 
In korte tijd heb ik, mede dankzij mijn collega’s, ontzettend veel geleerd, gezien en gedaan.
De planning & control cyclus, sparren en adviseren, werken in en met de regio, projectmedewerker en projectleider, deze taken en rollen hebben allemaal een plekje in mijn weekplanning. Ik probeer dicht bij de afdeling te staan waarvoor ik adviseur ben, met als doel ze financieel “in control” te laten zijn. Daarbij maak ik gebruik van mijn kennis van de organisatie door bij vraagstukken de collega’s met de juiste kennis bij elkaar te brengen. Om zo gezamenlijk aan een oplossing of antwoord te werken.
Daar is iedereen bij gebaat, de inwoners van de gemeente Hoorn voorop.
 
Dat is uiteindelijk voor mij de grootste motivatie en drijfveer: direct iets kunnen bijdragen aan mijn persoonlijke leefomgeving. Dit, in combinatie met mijn collega’s, de geboden kansen en mogelijkheden, maakt voor mij dat de gemeente Hoorn eerlijk en oprecht een “great place to work” is. 

Don’t try to change the wind, adjust your sails.’ Dat is voor mij de manier waarop ik in het leven sta, samen met mijn twee tieners in het prachtige Hoorn.
 
In de 15 jaar dat ik voor de gemeente Hoorn werk heb ik verschillende kansen gekregen en gevonden om mijzelf verder te ontwikkelen. Van projectassistent allochtonenbeleid naar beleidsmedewerker Kinderopvang en Peuterspeelzaalwerk. Van beleidsmedewerker naar stafmedewerker afdeling Stadsontwikkeling en nu sinds kort ook projectleider Participatieplatform en Innovatie-agenda.
 
Naast de verschillende taken die ik voor en met de teammanagers uitvoer ben ik ook regionaal actief als procesbegeleider en gecertificeerd coach. Deze opleidingen heb ik vanuit mijn opleidingsbudget kunnen volgen. Samen met mijn collega’s heb ik geconstateerd dat ik vooral energie krijg van het in beweging krijgen van individuen en groepen en het leggen van verbanden daartussen. Ik geloof namelijk dat elk doel bereikt kan worden, als je het maar echt wilt. In mijn rol als procesbegeleider ben ik helemaal in mijn element. Ik ontmoet veel nieuwe mensen en zie verschillen zowel qua inhoud van het werk als de cultuur binnen de teams en regiogemeenten. Ik kan hierdoor mijn netwerk nog beter inzetten.
De combinatie van inhoud, contact met collega’s en de inwoners van de gemeente Hoorn maken dat ik blij ben om hier te werken!

Ik werk sinds 2008 als communicatieadviseur in de regio Westfriesland. Eerst acht jaar bij de gemeente Drechterland en sinds 2016 bij de gemeente Hoorn. Via de website van Werken in NHN solliciteerde in naar mijn huidige functie als ervaren communicatieadviseur. In mijn brief schreef ik dat ik een gezellige, harde werker ben en dat ik graag over de schutting heen kijk op zoek naar nieuwe verbindingen.

Het zit in mijn natuur dat ik iets voor anderen wil betekenen. Werken voor de gemeente is voor mij dé manier om dat te bereiken. Kijken wat er in de buitenwereld gebeurt en inspelen op de informatiebehoefte.
Ik adviseer het college, vakcollega’s en projectleiders bij hun opdrachten en gebeurtenissen in de Hoornse samenleving. Op het gebied van de zorg, economie, toerisme en woningbouwprojecten. Mijn takenpakket is dus zeer afwisselend; geen dag is hetzelfde. Het communicatieteam is een hechte club collega’s. We sparren veel met elkaar om inwoners zo goed mogelijk van dienst te zijn. Samen ontwikkelen we een visie op overheidscommunicatie en passen dit in de praktijk toe. Zoals het communiceren via social media, nieuwe manieren om wijken te betrekken bij beleid en inwoners te  informeren op het juiste moment met de juiste woorden.

Ook binnen de regio liggen mooie uitdagingen: samenwerken met de regiogemeenten die elk hun eigen karakter hebben. De krachten en kennis bundelen om de regio op de kaart te zetten.

En wat wordt jouw uitdaging in Noord-Holland Noord?