Werken bij de gemeente Hoorn
Medewerkers bij Gemeente Hoorn
Ymke van der Sloot
Stafmedewerker, Projectleider, Procesbegeleider en Coach
John Paul Zigenhorn
Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening
Jara Hof
Communicatieadviseur
Ymke van der Sloot
Stafmedewerker, Projectleider, Procesbegeleider en Coach
'Don’t try to change the wind, adjust your sails'
Don’t try to change the wind, adjust your sails.’ Dat is voor mij de manier waarop ik in het leven sta, samen met mijn twee tieners in het prachtige Hoorn.
In de 15 jaar dat ik voor de gemeente Hoorn werk heb ik verschillende kansen gekregen en gevonden om mijzelf verder te ontwikkelen. Van projectassistent allochtonenbeleid naar beleidsmedewerker Kinderopvang en Peuterspeelzaalwerk. Van beleidsmedewerker naar stafmedewerker afdeling Stadsontwikkeling en nu sinds kort ook projectleider Participatieplatform en Innovatie-agenda.
Naast de verschillende taken die ik voor en met de teammanagers uitvoer ben ik ook regionaal actief als procesbegeleider en gecertificeerd coach. Deze opleidingen heb ik vanuit mijn opleidingsbudget kunnen volgen. Samen met mijn collega’s heb ik geconstateerd dat ik vooral energie krijg van het in beweging krijgen van individuen en groepen en het leggen van verbanden daartussen. Ik geloof namelijk dat elk doel bereikt kan worden, als je het maar echt wilt. In mijn rol als procesbegeleider ben ik helemaal in mijn element. Ik ontmoet veel nieuwe mensen en zie verschillen zowel qua inhoud van het werk als de cultuur binnen de teams en regiogemeenten. Ik kan hierdoor mijn netwerk nog beter inzetten.
De combinatie van inhoud, contact met collega’s en de inwoners van de gemeente Hoorn maken dat ik blij ben om hier te werken!
John Paul Zigenhorn
Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening
Ik ben ervan overtuigd dat door de vrijheden die de organisatie biedt, de krachten van de werknemers optimaal worden benut.
In 2010 ben ik als trainee begonnen bij de gemeente Hoorn. Hoorn heb ik toen leren kennen als een organisatie waar ontwikkeling en vertrouwen voorop staan. Een ideale omgeving voor mij als starter op de arbeidsmarkt.
Inmiddels werk ik alweer een aantal jaar bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Ik houd mij als projectleider Stadsstrand bezig met ontwikkelingen langs het Hoornse Waterfront. En ik trek de implementatie van de nieuwe Omgevingswet. De Omgevingswet organiseren we samen met de andere Westfriese gemeenten waardoor ik nu veel samenwerk met collega’s uit de regio. Dat levert veel nieuwe inzichten en leuke contacten op.
De reden dat ik nog steeds werk bij mijn eerste werkgever is eigenlijk heel voor de hand liggend. Naast het interessante werk dat ik mag doen, is gemeente Hoorn ook een heel leuke organisatie om voor te werken. In Hoorn krijg je veel regie over je eigen werk, dat is echt een luxe. Ik ben ervan overtuigd dat door de vrijheden die de organisatie biedt, de krachten van de werknemers optimaal worden benut. Ik zie bij mijn collega’s veel positieve werkenergie en een drive om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de stad. Het geeft een goed gevoel daar onderdeel van te mogen zijn.
Jara Hof
Communicatieadviseur
Het zit in mijn natuur dat ik iets voor anderen wil betekenen. Werken voor de gemeente is voor mij dé manier om dat te bereiken.
Ik werk sinds 2008 als communicatieadviseur in de regio Westfriesland. Eerst acht jaar bij de gemeente Drechterland en sinds 2016 bij de gemeente Hoorn. Via de website van Werken in NHN solliciteerde in naar mijn huidige functie als ervaren communicatieadviseur. In mijn brief schreef ik dat ik een gezellige, harde werker ben en dat ik graag over de schutting heen kijk op zoek naar nieuwe verbindingen.
Het zit in mijn natuur dat ik iets voor anderen wil betekenen. Werken voor de gemeente is voor mij dé manier om dat te bereiken. Kijken wat er in de buitenwereld gebeurt en inspelen op de informatiebehoefte.
Ik adviseer het college, vakcollega’s en projectleiders bij hun opdrachten en gebeurtenissen in de Hoornse samenleving. Op het gebied van de zorg, economie, toerisme en woningbouwprojecten. Mijn takenpakket is dus zeer afwisselend; geen dag is hetzelfde. Het communicatieteam is een hechte club collega’s. We sparren veel met elkaar om inwoners zo goed mogelijk van dienst te zijn. Samen ontwikkelen we een visie op overheidscommunicatie en passen dit in de praktijk toe. Zoals het communiceren via social media, nieuwe manieren om wijken te betrekken bij beleid en inwoners te informeren op het juiste moment met de juiste woorden.
Ook binnen de regio liggen mooie uitdagingen: samenwerken met de regiogemeenten die elk hun eigen karakter hebben. De krachten en kennis bundelen om de regio op de kaart te zetten.
En wat wordt jouw uitdaging in Noord-Holland Noord?
Koen Snijders
Adviseur Planning & Control
Aris Bakker
Kwaliteitsbeoordelaar Gebiedsteams 1.Hoorn
Koen Snijders
Adviseur Planning & Control
De mooiste dingen in het leven komen per toeval op je pad. De mate waarin je dat toeval weet te pakken en er iets mee weet te doen bepaalt het succes.
In augustus 2015 viel mijn oog per toeval op een vacature bij de gemeente Hoorn, voor de functie van adviseur planning & control. Na 5,5 jaar werkzaam geweest te zijn bij een energiebedrijf in Amsterdam Zuid-Oost als administrateur, was ik toe aan een nieuwe omgeving, een nieuwe ervaring, een volgende stap.
Van een resultaat gedreven organisatie met winstoogmerk als belangrijkste pijler naar een overheidsorganisatie waar de samenleving centraal staat, is een forse stap. Niet gehinderd door enige relevante kennis van bestuurlijke organisaties nam ik een forse sprong in het diepe.
In korte tijd heb ik, mede dankzij mijn collega’s, ontzettend veel geleerd, gezien en gedaan.
De planning & control cyclus, sparren en adviseren, werken in en met de regio, projectmedewerker en projectleider, deze taken en rollen hebben allemaal een plekje in mijn weekplanning. Ik probeer dicht bij de afdeling te staan waarvoor ik adviseur ben, met als doel ze financieel “in control” te laten zijn. Daarbij maak ik gebruik van mijn kennis van de organisatie door bij vraagstukken de collega’s met de juiste kennis bij elkaar te brengen. Om zo gezamenlijk aan een oplossing of antwoord te werken.
Daar is iedereen bij gebaat, de inwoners van de gemeente Hoorn voorop.
Dat is uiteindelijk voor mij de grootste motivatie en drijfveer: direct iets kunnen bijdragen aan mijn persoonlijke leefomgeving. Dit, in combinatie met mijn collega’s, de geboden kansen en mogelijkheden, maakt voor mij dat de gemeente Hoorn eerlijk en oprecht een “great place to work” is.
Aris Bakker
Kwaliteitsbeoordelaar Gebiedsteams 1.Hoorn
Van ondersteuner ben ik projecten gaan leiden. Van projectleider naar kwaliteitsfunctionaris voor het sociaal domein. Een uitdagende baan.
In juni 2014 stapte ik van de fiets na een half jaar gefietst te hebben in Zuidoost Azië en Nieuw-Zeeland. Ik had een master sociale geografie op zak en het was tijd voor een vaste baan.
Binnen de gemeente vonden toen nét de decentralisaties van het sociaal domein plaats. Interessante ontwikkelingen! Via deze site vond ik een stage binnen het sociaal domein bij de centrumgemeente Hoorn. Ik werd aangenomen en kwam terecht in een bruisende afdeling waar grootse plannen werden gemaakt. De gemeente Hoorn moest in januari 2015 klaar zijn voor de nieuwe taken.
Nu bijna 3 jaar later zijn de gebiedsteams een vertrouwd gezicht, zijn duizenden hulpvragen beantwoordt en weten mensen binnen de gemeente Hoorn waar aan te kloppen bij welke problemen.
Mijn rol hierin? Van ondersteuner ben ik projecten gaan leiden. Van projectleider naar kwaliteitsfunctionaris voor het sociaal domein. Een uitdagende baan. Hoe zorg je ervoor dat de honderden betrokken partijen goed samenwerken, de gebiedsteams duidelijkheid hebben en tegelijkertijd de gemeente weet wat er gebeurt op financieel, inhoudelijk en organisatorisch vlak binnen het sociaal domein. Breed, maar zeker uitdagend!
Contactinformatie
Bezoekadres
Nieuwe Steen 1
1625 HV HOORN (NH)
Postadres
Postbus 603
1620 AR HOORN (NH)
0229 252200
vacature@hoorn.nl
www.hoorn.nl
