Vind hier de baan, project of klus die bij je past

Dat kan een gemeente echt. De wetenschap zegt het: het functioneren van de overheid heeft invloed op het menselijk geluk. Maar dan moet het wel een goede overheid zijn; een verstandige, betrouwbare en wijze overheid. Streng als het moet, maar rechtvaardig.
 
Wij willen een flexibele organisatie zijn, die kan inspelen op ontwikkelingen. We hebben minder inkomsten en we willen, indien mogelijk,  de lasten voor inwoners en bedrijven niet verhogen. We willen wél kwaliteit en resultaat leveren.
 
Het belang van medewerkers
Wat onze gemeentelijke organisatie nodig heeft, zijn jonge mensen, flexibel, niet vastgeroest. Die niet in hokjes en functies denken. De dynamiek en de rollen die je pakt, zijn van groot belang voor de bijdrage die je kunt leveren aan alle mensen binnen de gemeente. Ze zijn belangrijker dan de structurele positie die je hebt. We willen hier mensen hebben die kansen zien en ook hun kansen grijpen. Young professionals, die thuis zijn met de nieuwste kennis en technieken, die hebben we nodig. We leiden graag de medewerker van de toekomst op.

In 2015 kwam ik zelf in de bijstand terecht. Ik werd uitgenodigd om een traject te volgen via het WerkgeversServicepunt (WSP, toen nog Matchpoint ). Hier heb ik veel geleerd over hoe ik mezelf moet presenteren, solliciteren, brieven schrijven enz. Begin 2016 kreeg ik via mijn jobcoach van het WSP, de mogelijkheid om bij Halte Werk te solliciteren op de afdeling Administratie.

In 2017 heb ik binnen de organisatie gesolliciteerd op de functie van Klantverwijzer Telefonie. Op deze afdeling heb ik ontzettend veel geleerd over de Participatiewet en alle afdelingen binnen Halte Werk. Er komen veel verschillende vragen bij onze afdeling binnen. Dat komt ook omdat elke klant of situatie anders is. Omdat ik zelf in de bijstand heb gezeten kan ik mij goed inleven in de situatie van de klant. Ik vind dat dat mijn werk ten goede komt.

Ik ben heel blij met mijn baan bij Halte Werk. Ik krijg de mogelijkheid om mij te ontwikkelen en leer elke dag nieuwe dingen. Halte Werk is een knusse organisatie waar iedereen elkaar kent. En dat geeft mij een fijn en vertrouwd gevoel. Ook biedt de organisatie veel mogelijkheden voor werknemers. Je kunt diverse opleidingen volgen, interne stages bij andere afdelingen, thuiswerken als dat voor jouw functie mogelijk is en er zijn goede arbeidsvoorwaarden.

Sinds juli 2016 ben ik werkzaam als klantmanager Wmo binnen het Sociaal Team van de gemeente Texel. In mijn werk sta ik in contact met de inwoners van Texel die, door een beperking, een hulpvraag hebben. Deze vragen lopen zeer uiteen van een aanvraag voor een rolstoel tot een bouwkundige aanpassing van een woning. Het is, onder andere, onze taak om ervoor te zorgen dat de burgers langer zelfstandig kunnen wonen en daarnaast kunnen participeren in onze samenleving.

De gemeente Texel biedt volop mogelijkheden en kansen voor de werknemers. Er is ruimte en aandacht voor ontwikkeling en scholing binnen je eigen vakgebied. De kleinschaligheid van de organisatie maakt dat we elkaar als collega’s makkelijk kunnen bereiken. Vanuit mijn eigen functie heb ik bijvoorbeeld regelmatig contact met collega’s van burgerzaken of openbare orde en veiligheid. Die korte lijnen werken erg prettig en is een kracht binnen onze organisatie. Als ‘overkanter’ reis ik dagelijks op en neer met de TESO, zeker in de zomer voelt het net alsof je op vakantie bent. Lekker buiten in het zonnetje over het Marsdiep, wie wil dat nou niet?!