Maak kennis met ons

Nico Swellengrebel

Gemeentesecretaris

Gemeente Schagen

Yaser Dara’ibaf

Coördinator Bedrijfsvoering & Bijzondere regelingen

Halte Werk

Koen Snijders

Adviseur Planning & Control

Gemeente Hoorn

Nico Swellengrebel

Gemeentesecretaris, 

Gemeente Schagen

Ik denk dat ik kan bijdragen aan het geluk van mensen.

Dat kan een gemeente echt. De wetenschap zegt het: het functioneren van de overheid heeft invloed op het menselijk geluk. Maar dan moet het wel een goede overheid zijn; een verstandige, betrouwbare en wijze overheid. Streng als het moet, maar rechtvaardig.
 
Wij willen een flexibele organisatie zijn, die kan inspelen op ontwikkelingen. We hebben minder inkomsten en we willen, indien mogelijk,  de lasten voor inwoners en bedrijven niet verhogen. We willen wél kwaliteit en resultaat leveren.
 
Het belang van medewerkers
Wat onze gemeentelijke organisatie nodig heeft, zijn jonge mensen, flexibel, niet vastgeroest. Die niet in hokjes en functies denken. De dynamiek en de rollen die je pakt, zijn van groot belang voor de bijdrage die je kunt leveren aan alle mensen binnen de gemeente. Ze zijn belangrijker dan de structurele positie die je hebt. We willen hier mensen hebben die kansen zien en ook hun kansen grijpen. Young professionals, die thuis zijn met de nieuwste kennis en technieken, die hebben we nodig. We leiden graag de medewerker van de toekomst op.

Yaser Dara’ibaf

Coördinator Bedrijfsvoering & Bijzondere regelingen, 

Halte Werk

Onze organisatie is ambitieus, leergierig, volop in beweging en biedt de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling.

Sinds 1 januari 2015 is Halte Werk een feit. Een intergemeentelijk sociale dienst, waarbij de gemeenten Heerhugowaard, Alkmaar en Langedijk hun krachten hebben gebundeld op het gebied van de Participatiewet. Wij voeren taken uit op het gebied van Werk, Inkomen en Zorg. Dit doen wij voor ongeveer 190.000 inwoners. Onze organisatie is ambitieus, leergierig en volop in beweging. Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, vakmanschap en passie voor je werk zijn voor ons belangrijk.

Sinds de oprichting van Halte Werk ben ik werkzaam als coördinator op de afdeling Bedrijfsvoering & Bijzondere regelingen. De organisatie is nog jong en groeiend waardoor ik dagelijks voldoende uitdagingen tegenkom. Als coördinator kan je hierdoor meestal niet terugvallen op routine. Je dient in deze functie voortdurend te improviseren. Het werk is erg afwisselend en uitdagend. Het meewerken en meedenken aan de verandertrajecten, er deel van uit te maken en mogelijkheden helpen te creëren, ervaar ik als zeer positief in deze functie.

Ik hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. De uitdaging in het werk, de dynamiek van de organisatie en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling maken het voor mij waardevol om voor Halte Werk te werken.

Koen Snijders

Adviseur Planning & Control, 

Gemeente Hoorn

De mooiste dingen in het leven komen per toeval op je pad. De mate waarin je dat toeval weet te pakken en er iets mee weet te doen bepaalt het succes.

In augustus 2015 viel mijn oog per toeval op een vacature bij de gemeente Hoorn, voor de functie van adviseur planning & control. Na 5,5 jaar werkzaam geweest te zijn bij een energiebedrijf in Amsterdam Zuid-Oost als administrateur, was ik toe aan een nieuwe omgeving, een nieuwe ervaring, een volgende stap.
Van een resultaat gedreven organisatie met winstoogmerk als  belangrijkste pijler naar een overheidsorganisatie waar de samenleving centraal staat, is een forse stap. Niet gehinderd door enige relevante kennis van bestuurlijke organisaties nam ik een forse sprong in het diepe.
 
In korte tijd heb ik, mede dankzij mijn collega’s, ontzettend veel geleerd, gezien en gedaan.
De planning & control cyclus, sparren en adviseren, werken in en met de regio, projectmedewerker en projectleider, deze taken en rollen hebben allemaal een plekje in mijn weekplanning. Ik probeer dicht bij de afdeling te staan waarvoor ik adviseur ben, met als doel ze financieel “in control” te laten zijn. Daarbij maak ik gebruik van mijn kennis van de organisatie door bij vraagstukken de collega’s met de juiste kennis bij elkaar te brengen. Om zo gezamenlijk aan een oplossing of antwoord te werken.
Daar is iedereen bij gebaat, de inwoners van de gemeente Hoorn voorop.
 
Dat is uiteindelijk voor mij de grootste motivatie en drijfveer: direct iets kunnen bijdragen aan mijn persoonlijke leefomgeving. Dit, in combinatie met mijn collega’s, de geboden kansen en mogelijkheden, maakt voor mij dat de gemeente Hoorn eerlijk en oprecht een “great place to work” is. 

Deelnemende organisaties