Maak kennis met ons

Margot Krimp

projectassistent

De BUCH

Martijn Bak

Medewerker vergunningen WABO

De BUCH

John Paul Zigenhorn

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Gemeente Hoorn

Margot Krimp

projectassistent, 

De BUCH

De BUCH is een aantrekkelijke werkgever, zeg maar ‘werkgever 3.0’

Ik werk als projectassistent voor het domein Wijkbeheer. Deze functie heb ik sinds november 2015, toen nog bij de gemeente Castricum. De functie van projectassistent stond intern open en daar heb ik toen op gesolliciteerd.
 
Per 1 januari werken alle ambtenaren van Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo samen in de BUCH. Werken bij de BUCH is veelzijdig. Het afgelopen jaar heb ik de voorbereidingen van dichtbij meegemaakt, omdat we alle voorbereidingen samen met diverse collega’s uit Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo hebben gedaan. Juist het BUCH-verband maakt het zo leuk; je spreekt bijna iedere dag weer nieuwe collega’s.
 
De BUCH is een aantrekkelijke werkgever, zeg maar ‘werkgever 3.0.’ Alle facetten van een moderne relatie tussen werkgever en werknemer zijn aanwezig.  Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en wordt hierin gestimuleerd. Een echte aanrader dus.

Martijn Bak

Medewerker vergunningen WABO, 

De BUCH

Bij de BUCH werk je aan kwaliteit

 

‘In mijn werk ben ik de verbindende factor tussen beleid en de klant. Soms is het een hele puzzel om het initiatief dat er ligt te vergunnen met ons beleid, de landelijke regels én de wensen van de klant. Maar het geeft zo’n goed gevoel als het lukt en alle partijen tevreden zijn.’

‘Er gebeuren veel interessante dingen in de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Er is hoogwaardige bebouwing, een centrumgebied dat in ontwikkeling is en ook nieuwbouwprojecten. Mensen bouwen of verbouwen ook hun eigen woning. Je werkt mee aan het totaal plaatje van het gebied. Het helpt dan als je weet waar het bouwplan komt en wat de typische eigenschappen zijn van zo’n gebied.’

‘Bij de BUCH werk je aan kwaliteit. Je gaat in gesprek met klanten om  te kijken hoe hun wensen passen bij ons beleid. Het is een jonge en dynamische organisatie. Je merkt dat er hard aan gewerkt wordt om na wat opstartproblemen goed door te pakken om een efficiencyslag te maken. Dankzij de flexibele werktijden kan ik mijn werk goed combineren met mijn gezin. En dankzij de laptop en smartphone kan ik prima op verschillende plekken werken. In één van de gemeentehuizen, bij de klant of thuis. Via onze eigen Academie krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. In je eigen vakgebied, maar ook daar buiten.’

John Paul Zigenhorn

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, 

Gemeente Hoorn

Ik ben ervan overtuigd dat door de vrijheden die de organisatie biedt, de krachten van de werknemers optimaal worden benut.

In 2010 ben ik als trainee begonnen bij de gemeente Hoorn. Hoorn heb ik toen leren kennen als een organisatie waar ontwikkeling en vertrouwen voorop staan. Een ideale omgeving voor mij als starter op de arbeidsmarkt.
 
Inmiddels werk ik alweer een aantal jaar bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Ik houd mij als projectleider Stadsstrand bezig met ontwikkelingen langs het Hoornse Waterfront. En ik trek de implementatie van de nieuwe Omgevingswet. De Omgevingswet organiseren we samen met de andere Westfriese gemeenten waardoor ik nu veel samenwerk met collega’s uit de regio. Dat levert veel nieuwe inzichten en leuke contacten op.
 
De reden dat ik nog steeds werk bij mijn eerste werkgever is eigenlijk heel voor de hand liggend. Naast het interessante werk dat ik mag doen, is gemeente Hoorn ook een heel leuke organisatie om voor te werken. In Hoorn krijg je veel regie over je eigen werk, dat is echt een luxe. Ik ben ervan overtuigd dat door de vrijheden die de organisatie biedt, de krachten van de werknemers optimaal worden benut. Ik zie bij mijn collega’s veel positieve werkenergie en een drive om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de stad. Het geeft een goed gevoel daar onderdeel van te mogen zijn.

Deelnemende organisaties