Maak kennis met ons

Marco Schouten

Programmamanager Informatiemanagement

Gemeente Heerhugowaard

Koen Snijders

Adviseur Planning & Control

Gemeente Hoorn

Onur Yilmaz

Helpdeskmedewerker Automatisering

De BUCH

Marco Schouten

Programmamanager Informatiemanagement, 

Gemeente Heerhugowaard

Het werk is enorm divers, maar daar voel ik me bij thuis

Marco Schouten (47) heeft zich in zijn 25-jarige carrière bij de gemeente Heerhugowaard ontpopt als een ware duizendpoot. Na opleidingen op de LTS, MTS en de HTI, begon hij in 1991 als toezichthouder bij de bouw. Daarna legde hij zich toe op bouwvergunningen om vervolgens de interne bedrijfsvoering te stroomlijnen. Tegenwoordig is Marco programmamanager Informatiemanagement. Hij zorgt voor de afstemming tussen de technologische ontwikkelingen en de daarbij horende verandering op het gebied van mens en cultuur, processen en besturing. Het doel; in blijven spelen op de veranderende eisen van klanten.

‘Eigenlijk werk ik steeds breder. Het begon bij de afdeling, toen naar de sector en nu de hele organisatie.’ In die zin heeft Marco altijd zijn eigen kansen ontwikkeld. ‘Ik ben in feite de aanjager van mijn eigen functies. Dat komt voort uit mijn drive en passie om continu dingen beter te doen.’ Marco gaat verder: ‘En die kansen en vertrouwen krijg ik ook bij de gemeente Heerhugowaard. Het werk is enorm divers, maar daar voel ik me bij thuis.’ Als echte Heerhugowaarder vindt Marco het een pré om zo dichtbij huis te wonen. ‘Dat maakt je flexibel en past binnen het nieuwe werken concept van de gemeente.’

Koen Snijders

Adviseur Planning & Control, 

Gemeente Hoorn

De mooiste dingen in het leven komen per toeval op je pad. De mate waarin je dat toeval weet te pakken en er iets mee weet te doen bepaalt het succes.

In augustus 2015 viel mijn oog per toeval op een vacature bij de gemeente Hoorn, voor de functie van adviseur planning & control. Na 5,5 jaar werkzaam geweest te zijn bij een energiebedrijf in Amsterdam Zuid-Oost als administrateur, was ik toe aan een nieuwe omgeving, een nieuwe ervaring, een volgende stap.
Van een resultaat gedreven organisatie met winstoogmerk als  belangrijkste pijler naar een overheidsorganisatie waar de samenleving centraal staat, is een forse stap. Niet gehinderd door enige relevante kennis van bestuurlijke organisaties nam ik een forse sprong in het diepe.
 
In korte tijd heb ik, mede dankzij mijn collega’s, ontzettend veel geleerd, gezien en gedaan.
De planning & control cyclus, sparren en adviseren, werken in en met de regio, projectmedewerker en projectleider, deze taken en rollen hebben allemaal een plekje in mijn weekplanning. Ik probeer dicht bij de afdeling te staan waarvoor ik adviseur ben, met als doel ze financieel “in control” te laten zijn. Daarbij maak ik gebruik van mijn kennis van de organisatie door bij vraagstukken de collega’s met de juiste kennis bij elkaar te brengen. Om zo gezamenlijk aan een oplossing of antwoord te werken.
Daar is iedereen bij gebaat, de inwoners van de gemeente Hoorn voorop.
 
Dat is uiteindelijk voor mij de grootste motivatie en drijfveer: direct iets kunnen bijdragen aan mijn persoonlijke leefomgeving. Dit, in combinatie met mijn collega’s, de geboden kansen en mogelijkheden, maakt voor mij dat de gemeente Hoorn eerlijk en oprecht een “great place to work” is. 

Onur Yilmaz

Helpdeskmedewerker Automatisering, 

De BUCH

We werken hard met een glimlach

 

‘In mijn werk kom ik een hoop uitdagingen tegen. Als ik die dan weet op te lossen, geeft me dit voldoening in mijn werk. Ik heb van mijn hobby mijn werk gemaakt.’

‘Wij werken echt aan het bouwen van de BUCH. Vorig jaar hebben we het functioneel systeem gebouwd en nu zijn we dit aan het finetunen. Daarnaast help ik via de helpdesk collega’s met het uitzoeken van hun vragen. Ik help ze graag verder, zodat zij ook weer snel aan het werk kunnen voor onze gemeenten.’

‘Ik werk in een goed team. We zijn de hele dag met serieus werk bezig. Maar er is ook humor op de werkvloer. Dat is belangrijk. We werken hard met een glimlach. Binnen de organisatie krijg ik de kans om me te ontwikkelen. Bij mijn leidinggevende heb ik aangegeven waar ik naartoe wil groeien en nu volg ik daar de opleidingen voor die nodig zijn.’

 

Deelnemende organisaties