Vind hier de baan, project of klus die bij je past

In 2015 kwam ik zelf in de bijstand terecht. Ik werd uitgenodigd om een traject te volgen via het WerkgeversServicepunt (WSP, toen nog Matchpoint ). Hier heb ik veel geleerd over hoe ik mezelf moet presenteren, solliciteren, brieven schrijven enz. Begin 2016 kreeg ik via mijn jobcoach van het WSP, de mogelijkheid om bij Halte Werk te solliciteren op de afdeling Administratie.

In 2017 heb ik binnen de organisatie gesolliciteerd op de functie van Klantverwijzer Telefonie. Op deze afdeling heb ik ontzettend veel geleerd over de Participatiewet en alle afdelingen binnen Halte Werk. Er komen veel verschillende vragen bij onze afdeling binnen. Dat komt ook omdat elke klant of situatie anders is. Omdat ik zelf in de bijstand heb gezeten kan ik mij goed inleven in de situatie van de klant. Ik vind dat dat mijn werk ten goede komt.

Ik ben heel blij met mijn baan bij Halte Werk. Ik krijg de mogelijkheid om mij te ontwikkelen en leer elke dag nieuwe dingen. Halte Werk is een knusse organisatie waar iedereen elkaar kent. En dat geeft mij een fijn en vertrouwd gevoel. Ook biedt de organisatie veel mogelijkheden voor werknemers. Je kunt diverse opleidingen volgen, interne stages bij andere afdelingen, thuiswerken als dat voor jouw functie mogelijk is en er zijn goede arbeidsvoorwaarden.

Don’t try to change the wind, adjust your sails.’ Dat is voor mij de manier waarop ik in het leven sta, samen met mijn twee tieners in het prachtige Hoorn.
 
In de 15 jaar dat ik voor de gemeente Hoorn werk heb ik verschillende kansen gekregen en gevonden om mijzelf verder te ontwikkelen. Van projectassistent allochtonenbeleid naar beleidsmedewerker Kinderopvang en Peuterspeelzaalwerk. Van beleidsmedewerker naar stafmedewerker afdeling Stadsontwikkeling en nu sinds kort ook projectleider Participatieplatform en Innovatie-agenda.
 
Naast de verschillende taken die ik voor en met de teammanagers uitvoer ben ik ook regionaal actief als procesbegeleider en gecertificeerd coach. Deze opleidingen heb ik vanuit mijn opleidingsbudget kunnen volgen. Samen met mijn collega’s heb ik geconstateerd dat ik vooral energie krijg van het in beweging krijgen van individuen en groepen en het leggen van verbanden daartussen. Ik geloof namelijk dat elk doel bereikt kan worden, als je het maar echt wilt. In mijn rol als procesbegeleider ben ik helemaal in mijn element. Ik ontmoet veel nieuwe mensen en zie verschillen zowel qua inhoud van het werk als de cultuur binnen de teams en regiogemeenten. Ik kan hierdoor mijn netwerk nog beter inzetten.
De combinatie van inhoud, contact met collega’s en de inwoners van de gemeente Hoorn maken dat ik blij ben om hier te werken!

Ik had nooit gedacht dat ik het werken bij een overheidsorganisatie zo leuk zou vinden, zegt Denise Willemstein (47). Ik ben kunsthistoricus geweest en ondernemer in webzaken. En nu dus ambtenaar. Ik dacht eigenlijk dat ik er maar een jaar of drie zou werken en dan weer verder zou gaan. Maar inmiddels ben ik niet weg te slaan bij de gemeente en werk er al weer 10 jaar.

Ik blijf omdat er genoeg te ondernemen valt – dat zit een beetje in mijn aard. Er is inmiddels een cultuur waarin talent wordt herkend en gekoesterd. Natuurlijk zijn er ook dingen die wat minder zijn. Het helpt als je geduld hebt (dat heb ik overigens niet, zegt ze lachend). Humor helpt trouwens ook.

Ik ben begonnen als adviseur digitale dienstverlening en heb me daarnaast beziggehouden met zaakgericht werken. Daarna ben ik met Lean-optimalisaties begonnen en met het begeleiden van sessie (we scrummen wat af). Ik vind het leuk om nieuwe dingen te doen en ben dan ook blij dat ik vanaf april bij de omgevingswet kan helpen. Dat is een nieuwe rol voor me als procesadviseur, of zoals een collega het noemde: verwonderambtenaar.

En dat is dan toch wel het mooie van gemeente Texel: er is ambitie en je krijgt de kans om te groeien.