Maak kennis met ons

Niels Oosterbaan

Klantmanager WMO

Gemeente Texel

Esther Mak

Klantmanager

Halte Werk

Onur Yilmaz

Helpdeskmedewerker Automatisering

De BUCH

Niels Oosterbaan

Klantmanager WMO, 

Gemeente Texel

Texel biedt volop mogelijkheden en kansen voor de werknemers

Sinds juli 2016 ben ik werkzaam als klantmanager Wmo binnen het Sociaal Team van de gemeente Texel. In mijn werk sta ik in contact met de inwoners van Texel die, door een beperking, een hulpvraag hebben. Deze vragen lopen zeer uiteen van een aanvraag voor een rolstoel tot een bouwkundige aanpassing van een woning. Het is, onder andere, onze taak om ervoor te zorgen dat de burgers langer zelfstandig kunnen wonen en daarnaast kunnen participeren in onze samenleving.

De gemeente Texel biedt volop mogelijkheden en kansen voor de werknemers. Er is ruimte en aandacht voor ontwikkeling en scholing binnen je eigen vakgebied. De kleinschaligheid van de organisatie maakt dat we elkaar als collega’s makkelijk kunnen bereiken. Vanuit mijn eigen functie heb ik bijvoorbeeld regelmatig contact met collega’s van burgerzaken of openbare orde en veiligheid. Die korte lijnen werken erg prettig en is een kracht binnen onze organisatie. Als ‘overkanter’ reis ik dagelijks op en neer met de TESO, zeker in de zomer voelt het net alsof je op vakantie bent. Lekker buiten in het zonnetje over het Marsdiep, wie wil dat nou niet?!      

Esther Mak

Klantmanager, 

Halte Werk

Bij de nieuwe organisatie Halte Werk wordt ook de inzet en betrokkenheid van de medewerkers gevraagd, wat hier werken erg leuk maakt.

In 1998 ben ik vanuit mijn stage bij een gemeente als bijstandsconsulente begonnen en ben daarna het werkveld niet meer uitgegaan. In 2005 ben ik bij de gemeente Alkmaar komen werken als bijstandsconsulent 27+. In 2015 is de afdeling Werk, Participatie en Inkomen van de gemeente Alkmaar overgegaan in Halte Werk. Dit is een samenwerkingsverband van de Sociale Diensten van de gemeente Heerhugowaard, Alkmaar en Langedijk.

Halte Werk is een organisatie waarbij nadruk wordt gelegd op flexwerken. Dit biedt de mogelijkheid om thuis te werken en je werktijden flexibel in te delen. Hierdoor is het ook makkelijker om aan te sluiten op de doelgroep waarmee je werkt, zoals op locatie werken.

Per 2016 heb ik de overstap gemaakt naar het Jongerenloket van Halte Werk. Hierbij richt ik mij specifiek op de doeltroep van 16 tot 23 jaar afkomstig van praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs en Entree onderwijs (MBO1). Voor deze doelgroep werken wij nauw samen met de scholen zodat er een warme overdracht kan plaatsvinden op het moment dat het op school niet lukt of er geen passende uitstroom is. Daarnaast speelt er veel rond het vraagstuk 18-/ 18+ waardoor er goede samenwerking is met de afdelingen jeugd en WMO.

Het is een veelzijdige functie, met veel vraag om maatwerk, wat dit werk zo leuk maakt. Mooi is om deze jongeren weer perspectief te bieden en stappen te zien maken, al is het maar een kleine stap!

Onur Yilmaz

Helpdeskmedewerker Automatisering, 

De BUCH

We werken hard met een glimlach

 

‘In mijn werk kom ik een hoop uitdagingen tegen. Als ik die dan weet op te lossen, geeft me dit voldoening in mijn werk. Ik heb van mijn hobby mijn werk gemaakt.’

‘Wij werken echt aan het bouwen van de BUCH. Vorig jaar hebben we het functioneel systeem gebouwd en nu zijn we dit aan het finetunen. Daarnaast help ik via de helpdesk collega’s met het uitzoeken van hun vragen. Ik help ze graag verder, zodat zij ook weer snel aan het werk kunnen voor onze gemeenten.’

‘Ik werk in een goed team. We zijn de hele dag met serieus werk bezig. Maar er is ook humor op de werkvloer. Dat is belangrijk. We werken hard met een glimlach. Binnen de organisatie krijg ik de kans om me te ontwikkelen. Bij mijn leidinggevende heb ik aangegeven waar ik naartoe wil groeien en nu volg ik daar de opleidingen voor die nodig zijn.’

 

Deelnemende organisaties