Maak kennis met ons

Esther Mak

Klantmanager

Halte Werk

John Paul Zigenhorn

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

Gemeente Hoorn

Onur Yilmaz

Helpdeskmedewerker Automatisering

De BUCH

Esther Mak

Klantmanager, 

Halte Werk

Bij de nieuwe organisatie Halte Werk wordt ook de inzet en betrokkenheid van de medewerkers gevraagd, wat hier werken erg leuk maakt.

In 1998 ben ik stage gaan lopen bij een gemeente als Bijstandsconsulent en ben daarna niet meer uit dit werkveld gegaan. Vanaf augustus 2005 werkte ik als Klantmanager bij de gemeente Alkmaar. Per 1 januari 2015 is de afdeling Werk, Participatie en Inkomen van de gemeente Alkmaar overgegaan in Halte Werk. Dit is een samenwerkingsverband van de Sociale Diensten van de gemeenten Heerhugowaard Alkmaar en Langedijk.

Bij de invulling van de nieuwe organisatie Halte Werk wordt ook de inzet en betrokkenheid van de medewerkers gevraagd, wat hier werken erg leuk maakt. Bij Halte Werk zal meer de nadruk gelegd worden op flexwerken. Dit biedt de mogelijkheid om ook thuis te werken en je werktijden flexibel in te delen. En buiten dat en uiteraard belangrijk is, dat de sfeer en de collegialiteit tussen de collega’s erg goed en leuk is!

Niet alleen de naam van mijn functie verandert vaak, ook in de bijstandswet vinden keer op keer wijzigingen en veranderingen plaats. Hierdoor blijft het werk nooit hetzelfde. Bij de uitvoering van de Bijstandswet wordt met een bepaalde doelgroep gewerkt. Deze doelgroep is door de crisis wel iets breder geworden. Voor mij ligt de uitdaging in deze verschillende doelgroepen te motiveren en te bewegen naar re-integratie/arbeidsmarkt. Als Klantmanager heb je hierbij veel vrijheid, je beheert je eigen caseload.

John Paul Zigenhorn

Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening, 

Gemeente Hoorn

Ik ben ervan overtuigd dat door de vrijheden die de organisatie biedt, de krachten van de werknemers optimaal worden benut.

In 2010 ben ik als trainee begonnen bij de gemeente Hoorn. Hoorn heb ik toen leren kennen als een organisatie waar ontwikkeling en vertrouwen voorop staan. Een ideale omgeving voor mij als starter op de arbeidsmarkt.
 
Inmiddels werk ik alweer een aantal jaar bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Ik houd mij als projectleider Stadsstrand bezig met ontwikkelingen langs het Hoornse Waterfront. En ik trek de implementatie van de nieuwe Omgevingswet. De Omgevingswet organiseren we samen met de andere Westfriese gemeenten waardoor ik nu veel samenwerk met collega’s uit de regio. Dat levert veel nieuwe inzichten en leuke contacten op.
 
De reden dat ik nog steeds werk bij mijn eerste werkgever is eigenlijk heel voor de hand liggend. Naast het interessante werk dat ik mag doen, is gemeente Hoorn ook een heel leuke organisatie om voor te werken. In Hoorn krijg je veel regie over je eigen werk, dat is echt een luxe. Ik ben ervan overtuigd dat door de vrijheden die de organisatie biedt, de krachten van de werknemers optimaal worden benut. Ik zie bij mijn collega’s veel positieve werkenergie en een drive om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de stad. Het geeft een goed gevoel daar onderdeel van te mogen zijn.

Onur Yilmaz

Helpdeskmedewerker Automatisering, 

De BUCH

We werken hard met een glimlach

 

‘In mijn werk kom ik een hoop uitdagingen tegen. Als ik die dan weet op te lossen, geeft me dit voldoening in mijn werk. Ik heb van mijn hobby mijn werk gemaakt.’

‘Wij werken echt aan het bouwen van de BUCH. Vorig jaar hebben we het functioneel systeem gebouwd en nu zijn we dit aan het finetunen. Daarnaast help ik via de helpdesk collega’s met het uitzoeken van hun vragen. Ik help ze graag verder, zodat zij ook weer snel aan het werk kunnen voor onze gemeenten.’

‘Ik werk in een goed team. We zijn de hele dag met serieus werk bezig. Maar er is ook humor op de werkvloer. Dat is belangrijk. We werken hard met een glimlach. Binnen de organisatie krijg ik de kans om me te ontwikkelen. Bij mijn leidinggevende heb ik aangegeven waar ik naartoe wil groeien en nu volg ik daar de opleidingen voor die nodig zijn.’

 

Deelnemende organisaties