Sinds oktober 2019 ben ik werkzaam als HRM Adviseur binnen de gemeente Texel.  In deze korte tijd, heb ik een goede indruk gekregen van de mogelijkheden die deze organisatie biedt. Werken binnen deze gemeente geeft mij veel vrijheid voor persoonlijke (door)ontwikkeling, zoals het verrijken van je kennis en vaardigheden. Zo bestaat de mogelijkheid een opleiding of ander soort scholing te volgen in jouw vakgebied en is er hierdoor voldoende ruimte voor persoonlijke groei en ambities. Verder is het een relatief kleine gemeente. Het voordeel hiervan is dat de verschillende afdelingen en collega’s toegankelijk te benaderen zijn. Een fijne ervaring!

Als HRM Adviseur houd ik mij met verschillende werkzaamheden bezig. Ik heb een gevarieerde baan, waarin ik zorg draag voor het adviseurschap van leidinggevenden, de werving en selectie van nieuwe medewerkers, de personeelsplanning en begeleiding van ziekteverzuimprocessen. Een uitdagende en afwisselende baan. Verder word je in deze eilandgemeente betrokken bij de gemeentelijke ontwikkelingen. Al met al maakt dit dat de gemeente Texel, een flexibele, meedenkende en mensgerichte organisatie is.

Ik had nooit gedacht dat ik het werken bij een overheidsorganisatie zo leuk zou vinden, zegt Denise Willemstein (47). Ik ben kunsthistoricus geweest en ondernemer in webzaken. En nu dus ambtenaar. Ik dacht eigenlijk dat ik er maar een jaar of drie zou werken en dan weer verder zou gaan. Maar inmiddels ben ik niet weg te slaan bij de gemeente en werk er al weer 10 jaar.

Ik blijf omdat er genoeg te ondernemen valt – dat zit een beetje in mijn aard. Er is inmiddels een cultuur waarin talent wordt herkend en gekoesterd. Natuurlijk zijn er ook dingen die wat minder zijn. Het helpt als je geduld hebt (dat heb ik overigens niet, zegt ze lachend). Humor helpt trouwens ook.

Ik ben begonnen als adviseur digitale dienstverlening en heb me daarnaast beziggehouden met zaakgericht werken. Daarna ben ik met Lean-optimalisaties begonnen en met het begeleiden van sessie (we scrummen wat af). Ik vind het leuk om nieuwe dingen te doen en ben dan ook blij dat ik vanaf april bij de omgevingswet kan helpen. Dat is een nieuwe rol voor me als procesadviseur, of zoals een collega het noemde: verwonderambtenaar.

En dat is dan toch wel het mooie van gemeente Texel: er is ambitie en je krijgt de kans om te groeien.

Sinds juli 2016 ben ik werkzaam als klantmanager Wmo binnen het Sociaal Team van de gemeente Texel. In mijn werk sta ik in contact met de inwoners van Texel die, door een beperking, een hulpvraag hebben. Deze vragen lopen zeer uiteen van een aanvraag voor een rolstoel tot een bouwkundige aanpassing van een woning. Het is, onder andere, onze taak om ervoor te zorgen dat de burgers langer zelfstandig kunnen wonen en daarnaast kunnen participeren in onze samenleving.

De gemeente Texel biedt volop mogelijkheden en kansen voor de werknemers. Er is ruimte en aandacht voor ontwikkeling en scholing binnen je eigen vakgebied. De kleinschaligheid van de organisatie maakt dat we elkaar als collega’s makkelijk kunnen bereiken. Vanuit mijn eigen functie heb ik bijvoorbeeld regelmatig contact met collega’s van burgerzaken of openbare orde en veiligheid. Die korte lijnen werken erg prettig en is een kracht binnen onze organisatie. Als ‘overkanter’ reis ik dagelijks op en neer met de TESO, zeker in de zomer voelt het net alsof je op vakantie bent. Lekker buiten in het zonnetje over het Marsdiep, wie wil dat nou niet?!