Gedragswetenschapper
Gemeente Opmeer

Gedragswetenschapper voor 24 uur per week

Wil jij een sleutelrol spelen in het begeleiden en ondersteunen van complexe zorgtrajecten en daardoor het verschil maken voor onze inwoners?

De functie richt zich op het ondersteunen van inwoners met complexe hulpvragen, waarbij samenwerking in een multidisciplinair wijkteam centraal staat om de kwaliteit van de jeugdhulp te waarborgen.

Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Opmeer is een kleine organisatie, maar juist groot genoeg voor een interessant en breed takenpakket. Je draagt bij aan het maatschappelijk belang: jouw werk doet er dus toe. Een organisatie waar je zelf de regie hebt op werk en ontwikkeling. Dit maakt het aantrekkelijk om in Opmeer te werken en hiermee benutten wij jouw sterke kanten optimaal.  

Wat ga je doen?

Als gedragswetenschapper speel je een cruciale rol in het begeleiden en ondersteunen binnen ons wijkteam. Je bent inhoudelijk betrokken bij het proces van de jeugdzorg. Je bent verantwoordelijk voor het bieden van expertise en inzicht in gedrags- en ontwikkelingskwesties binnen gezinnen. Jouw betrokkenheid hierbij is onmisbaar! 

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

• Het leiden van plenaire casuïstiekbesprekingen en individuele werkbegeleiding. Je draagt hierdoor bij aan multidisciplinaire besluitvorming.
• Het adviseren en ondersteunen van collega’s in gesprekken met gezinnen over hulpvragen en mogelijkheden binnen de jeugdzorg.
• Het beoordelen van de noodzaak tot de inzet van specialistische jeugdhulp bij gezinnen.
• Je coacht en adviseert (on)gevraagd jeugdhulpverleners.
• Het leveren van een bijdrage aan beleid- en methodiekontwikkeling.
• Het signaleren en analyseren voor de organisatie relevante trends en ontwikkelingen binnen jouw eigen expertisegebied.

Waar ga je werken?

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Zorg & Welzijn. Deze afdeling kent een grote verscheidenheid aan taken en werkzaamheden op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning. Onder de afdeling vallen o.a. de taken: Wmo, Jeugd, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening, welzijn, zorg, sport, subsidies, onderwijs, volksgezondheid en cultuur.

Het wijkteam bestaat uit onze consulenten Wmo, consulenten Preventie en inkomen, Ambulant jongerenwerk en Medewerkers wijkteam (jeugd- en gezinswerkers).

De organisatie ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. De implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd/Wmo zal in 2025 zijn beslag krijgen. Ook al is de gemeente klein, Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen volwaardig aanwezig blijven bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. 

Gemeente Opmeer heeft je veel te bieden. Medewerkers omschrijven de werkomgeving als een warm bad. Iedereen is heel behulpzaam, een fout maken mag en iedereen is op een informele wijze benaderbaar (ja, zelfs de burgemeester). Doordat het een kleine gemeente is bouw je dan ook snel een persoonlijke band op met iedereen in de organisatie. Werken voor de gemeente Opmeer is; “Op naar Meer”. 

Wat vragen wij?

• Een afgeronde wo opleiding psychologie of orthopedagogiek.
• Een geldige SKJ- of BIG-registratie.
• Ervaring met het adviseren van medewerkers op vakinhoudelijk gebied.
• Een aantekening diagnostiek is een pré.
• Ervaring in het werken met gedrags- en ontwikkelingsvraagstukken, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of sociale context.
• Je hebt kennis van de jeugdzorgketen en ervaring met veiligheidsinschattingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden voor een effectieve samenwerking.
• Empathie, geduld en een sterke ethische basis in je werk.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 10a of functieschaal 11. Dat is een salaris van maximaal € 6072,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, fiets of sportactiviteiten.
• Filevrij naar ons kantoor in Opmeer. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die overdekt stallen en eventueel opladen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer > 10 km afstand € 0,23 per km.
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Flexibele werktijden en mobiele devices (laptop, telefoon).
• Ruimte en budget voor professionele ontwikkeling.
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Willy Drenth,

gedragswetenschapper. telefoon 06-48074752. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Cees van Oostrum, afdelingshoofd Zorg & Welzijn, telefoon 06-25697379.

Belangstelling?

Enthousiast geraakt over deze functie? Reageer dan snel, samen met je cv en motivatiebrief. Doe dat in ieder geval voor 16 juni 2025.

De eerste ronde gesprekken staan gepland op donderdag 19 juni, een eventuele tweede ronde staat gepland op donderdag 26 juni. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal dan op maandag 30 juni plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld