Senior beleidsadviseur (taakaccent WMO)
De BUCH
Als senior Beleidsadviseur WMO ben jij dé drijvende kracht achter het creëren van een gezond, vitaal en inclusief leefklimaat voor al onze inwoners. Ga jij de uitdaging aan? Reageer dan direct op deze gave vacature!
Wat ga je doen?
Gezond en vitaal ouder worden is een speerpunt binnen de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Samen met ons sociaal team, beleidsadviseurs en onze samenwerkingspartners werk je aan een preventief programma om met name onze oudere inwoners in staat te stellen zo lang en vitaal mogelijk zelfstandig te blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Een vraagstuk voor ons, maar een mooie uitdaging voor jou!
Brede opgave
Als Senior beleidsadviseur ga je voortvarend aan de slag binnen de brede opgave: 'Gezond en vitaal ouder worden'. Want dat willen we allemaal en dat weet jij als geen ander. Het is hierbij van cruciaal belang dat onze inwoners goed gebruik kunnen maken van alle activiteiten en voorzieningen die geboden worden door onze samenwerkingspartners en de vele vrijwilligers. Denk hierbij alleen al aan het vervoersaanbod in de regio. Het houdt mensen mobiel en actief. Het versterken van sociale netwerken en het waarborgen van een toegankelijke en begrijpelijke ondersteuning. Jij kan dat!
Onze integrale verordening Jeugd, Wmo en Preventie is de basis van onze dienstverlening. Het is belangrijk om deze up-to-date te houden en in heldere taal aan onze inwoners te communiceren.
Je leest, het is een prachtige uitdaging!
Jij?
Hebt het lef om te vernieuwen. We zijn wel toe aan iets anders. Jij straalt gezag uit en bent een verbinder, zowel binnen als buiten onze organisatie. Andere eigenschappen? Positief, resultaatgericht en betrokken. Je hebt creatieve oplossingen waarmee je alle partijen helpt.
En verder:
En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams
Jeugd, Preventie, WMO, Beleid en Ondersteuning vormen wij het Sociaal Domein binnen de BUCH. Samen
halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie. Om onze inwoners nog daadkrachtiger van dienst
te kunnen zijn breiden we ons team graag uit met jou.
Introductieprogramma en ontwikkeling.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
En verder:
Leuk
Leuk! Reageer uiterlijk 10 juni 2025. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Daphne van Gelderen, teammanager beleid, op 06-53586195. Zij helpt je graag verder.
Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wat ga je doen?
Gezond en vitaal ouder worden is een speerpunt binnen de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Samen met ons sociaal team, beleidsadviseurs en onze samenwerkingspartners werk je aan een preventief programma om met name onze oudere inwoners in staat te stellen zo lang en vitaal mogelijk zelfstandig te blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Een vraagstuk voor ons, maar een mooie uitdaging voor jou!
Brede opgave
Als Senior beleidsadviseur ga je voortvarend aan de slag binnen de brede opgave: 'Gezond en vitaal ouder worden'. Want dat willen we allemaal en dat weet jij als geen ander. Het is hierbij van cruciaal belang dat onze inwoners goed gebruik kunnen maken van alle activiteiten en voorzieningen die geboden worden door onze samenwerkingspartners en de vele vrijwilligers. Denk hierbij alleen al aan het vervoersaanbod in de regio. Het houdt mensen mobiel en actief. Het versterken van sociale netwerken en het waarborgen van een toegankelijke en begrijpelijke ondersteuning. Jij kan dat!
Onze integrale verordening Jeugd, Wmo en Preventie is de basis van onze dienstverlening. Het is belangrijk om deze up-to-date te houden en in heldere taal aan onze inwoners te communiceren.
Je leest, het is een prachtige uitdaging!
Jij?
Hebt het lef om te vernieuwen. We zijn wel toe aan iets anders. Jij straalt gezag uit en bent een verbinder, zowel binnen als buiten onze organisatie. Andere eigenschappen? Positief, resultaatgericht en betrokken. Je hebt creatieve oplossingen waarmee je alle partijen helpt.
En verder:
- Je hebt HBO werk- en denkniveau aangevuld met de benodigde relevante werkervaring;
- Je begrijpt wat er nodig is om de transformatie in het sociaal domein tot een succes te maken.
- Samenwerking staat bij jou voorop, je bent een verbinder en bent betrokken.
- Je hebt ervaring met project- en procesmatig werken en denkt vooral in oplossingen.
En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met de teams
Jeugd, Preventie, WMO, Beleid en Ondersteuning vormen wij het Sociaal Domein binnen de BUCH. Samen
halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie. Om onze inwoners nog daadkrachtiger van dienst
te kunnen zijn breiden we ons team graag uit met jou.
Introductieprogramma en ontwikkeling.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
En verder:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
- Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto €200,- en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,-
- Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
- Ruim 5 weken vakantie per jaar.
- Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.
Leuk
Leuk! Reageer uiterlijk 10 juni 2025. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Daphne van Gelderen, teammanager beleid, op 06-53586195. Zij helpt je graag verder.
Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede sollicitatiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Competenties
Creativiteit
Inlevingsvermogen
Mondelinge communicatie
Samenwerken
Initiatief
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
