Procesmanager Elke Regio Telt / De Kop van Noord-Holland
Gemeente Hollands Kroon

Ben jij een ervaren procesmanager met een passie voor regionale samenwerking en maatschappelijke uitdagingen? De gemeenten Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon hebben jou nodig! Zet jouw expertise in om complexe regionale vraagstukken aan te pakken en de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Stap in een dynamische omgeving waar jouw strategische inzichten en leiderschapskwaliteiten het verschil maken. Durf jij de uitdaging aan? Solliciteer nu en maak impact!

Wat ga je doen?

• Binnen 3-5 maanden een inhoudelijk Regioplan voor De Kop van Noord-Holland ontwikkelen met een sterke focus en duidelijke lobby-agenda;
• Na vaststelling van het Regioplan, zorg je voor de uitvoering in samenwerking met andere overheden;
• Creëer een concreet en aansprekend verhaal, draag dit uit en breng het via lobby tot uitvoering;
• Combineer de belangen van De Kop en andere overheden tot een gezamenlijk voordeel.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en complexe opdracht waarin veel van je gevraagd wordt;
• Een functie die openstaat voor medewerkers van de vier gemeenten en externen, zowel zelfstandigen zonder personeel (zzp) en organisaties die personeel uitzenden of detacheren kunnen reageren op de opdracht via het DAS van de Gemeente Hollands Kroon. ZZP-ers en bureaus (schaal 13 min. 5631,- en max. 7417,- 36 uur Cao gemeenten). Aanmelden voor de DAS inhuur.
• Samenwerking met een werkgroep van vertegenwoordigers van de gemeenten, het Rijk en de Provincie Noord-Holland;
• Een regioteam met twee regionale opgavemanagers, een programmamanager inkoopteam zorg en een secretaris;
• Looptijd van drie jaar met kans op een vaste aanstelling voor externe kandidaten;
• Host-gemeente: Hollands Kroon.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring in complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgevingen;
• Bekendheid met politiek-bestuurlijke processen op gemeenteniveau en regionaal samenwerkingsverband;
• Affiniteit met de regio Kop van Noord-Holland en thema’s zoals kansen(on)gelijkheid, intergenerationele problematiek en ruimtelijke opgaven;
• Een verbindende persoonlijkheid die makkelijk contact legt met verschillende partijen;
• Strategisch inzicht en het vermogen om vanuit een visie concrete stappen te formuleren;
• Bij voorkeur onderdeel van netwerken van provincie, MRA, Rijksoverheid en kennisinstituten.

Persoonlijke eigenschappen:

Energiek, stabiel en inspirerend;
Communicatief vaardig en sensitief;
Zakelijk met oog voor de menselijke kant;
Ondernemend, doortastend en in staat om te pionieren.

Procedure en selectie:

Stuur je sollicitatiebrief met een kort plan van aanpak waarin je aangeeft hoe je de opdracht zult uitvoeren, je eerste beelden bij de opgaven en je expertise en ervaring.
Deadline: 16 april 2025.
 

Contact:
Contactpersonen: Josje van Weerlee (j.van.weerlee@denhelder.nl) en Hans van der Woude (hansvanderwoude@hollandskroon.nl).

Inschaling:

Schaal 13 of een inhuur-tarief passend bij de ingebrachte kennis, ervaring en netwerk.

Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van De Kop van Noord-Holland!

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.