Parkeerregisseur
Gemeente Dijk en Waard

Hecht jij waarde aan persoonlijke ontwikkeling bij een werkgever én wil jij meewerken aan het nieuwe Integraal Parkeerbeleidsplan van Dijk en Waard? Dan is deze vacature iets voor jou!

Parkeerregisseur

Wat ga je doen?

Als parkeerregisseur ben jij dé centrale schakel voor de uitvoering van het parkeerbeleid van de gemeente Dijk en Waard. Naast aansturing van het dagelijkse proces van uitgifte van parkeerrechten en het operationele parkeerbeheer ben je tevens adviseur richting onze beleidsafdeling en projectontwikkelaars wat betreft ruimtelijke ontwikkelingen en strategische en beleidsmatige keuzes die impact kunnen hebben op het gereguleerd parkeren.

Daarnaast houd jij je bezig met:

• Het uitvoeren, monitoren en eventueel bijsturen van projecten en maatregelen uit het Integraal Parkeerbeleidsplan 2024 – 2030;
• Als aanspreekpunt beschikbaar zijn voor bestuurders, directie, management en medewerkers ten aanzien van de uitvoering van het parkeerbeleid en het dagelijkse beheer van het parkeren;
• Het in samenwerking met interne- en externe stakeholders tot gedragen parkeeroplossingen komen. Ook lever je input over parkeervraagstukken bij gebiedsontwikkelingen;
• Samen met collega’s van de afdeling Beleid Ruimte zorgen voor accurate verordeningen en beleidsregels voor de uitvoering van het betaald parkeren en de uitgifte van vergunningen, abonnementen en ontheffingen;
• Contractbeheer- en onderhandelingen met externe partijen;
• Opstellen van een Meerjarig beheer- en onderhoudsplan (MJOP) voor de parkeerapparatuur en bebording op straat en in de gemeentelijke parkeergarage;
• Als budgethouder beheren van de parkeerexploitatie. Je maakt inzichtelijk wat de gevolgen zijn van voorgestelde maatregelen voor de parkeerexploitatie en je beantwoordt vragen van bestuur en collega’s hierover.

Jouw profiel:

Je hebt een passie voor alles wat met parkeren te maken heeft. Daarbij ben je resultaatgericht en transparant in de dingen die je doet. Je bent iemand die initiatief neemt, zelfstandig en in teamverband kan werken, flexibel is, snel kan schakelen en je staat stevig in je schoenen.

Goed kunnen samenwerken is een must en je beschikt over een verbindend vermogen om regie te kunnen voeren binnen de aspecten van parkeren. Je bent proactief en beschikt over een gezonde dosis werklust.

Verder heb je:

• Een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld verkeerskunde, bedrijfskunde, bestuurskunde of facility management) of vergelijkbaar niveau door ervaring en vakgerichte opleidingen;
• Bij voorkeur al enkele jaren relevante en aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Parkeren met de te verrichten taken en werkzaamheden. Kennis van parkeerbeleid, parkeerexploitatie en parkeerbeheer en ervaring met alle aspecten van betaald- en vergunning parkeren is een pré.

Wij bieden jou:

Gemeente Dijk en Waard is een jonge fusiegemeente en nog volop in ontwikkeling. Dit geldt voor de opgaven richting onze inwoners maar ook voor ons als organisatie. Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent daarom werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 3.602 en € 5.313 bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur, die in overleg flexibel over de week inzetbaar zijn;
• Een dienstverband voor 32 - 36 uur (4x9 is bespreekbaar);
• Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget van 18,45% van je bruto jaarsalaris; dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.

 
En daar hoort bij:

• Flexibele werktijden;
• Een tegemoetkoming voor je reiskosten;
• Een laptop en telefoon

Over ons:

Werken voor Dijk en Waard is werken voor een nieuwe gemeente, gericht op groei en uitdaging. Nieuwsgierig naar ons? Hier vertellen we je ons verhaal.

De afdeling Beheer Ruimte:

Jij komt te werken bij de afdeling Beheer Ruimte binnen het domein Ruimte. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van onze leefomgeving in al haar facetten. In totaal zijn wij met zo’n 35 collega’s. Houd jij van een fijne werksfeer en samenwerken aan mooie resultaten? Dan nodigen wij je uit om ons team te komen versterken!

Ben je enthousiast geworden?

Klaar om deel uit te maken van onze missie? Zie jij jezelf al werken als parkeermanager voor onze gemeente? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk 31 december 2024 tegemoet!

De gesprekken hebben wij gepland op de volgende momenten:

Eerste gespreksronde: vrijdagochtend 10 januari 2025
Tweede gespreksronde (optie): vrijdagochtend 17 januari 2025

Fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden. Wij streven ernaar om de selectieprocedure voor 31 januari 2025 af te ronden.

Heb je nog vragen?

Bel of app dan met Peter van Drongelen (afdelingshoofd Beheer Ruimte) via 06 -22040686 of mail naar p.vandrongelen@dijkenwaard.nl. Hij vertelt je graag meer!

Wij hechten waarde aan de ontwikkeling en doorgroei van onze eigen medewerkers. Daarom krijgen interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang in de selectieprocedure.