Financieel adviseur
Gemeente Opmeer

De functie financieel adviseur is een veelzijdige functie in een dynamisch werkveld. Geen dag is hetzelfde. Het is een baan met veel ruimte voor jouw eigen inbreng en korte lijnen naar het bestuur.

Als je werkt bij gemeente Opmeer maak je deel uit van een leuke en informele organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Opmeer is een kleine organisatie, maar juist groot genoeg voor een interessant en breed takenpakket. Je draagt bij aan het maatschappelijk belang: jouw werk doet er dus toe. Een organisatie waar je zelf de regie hebt op werk en ontwikkeling. Dit maakt het aantrekkelijk om in Opmeer te werken en hiermee benutten wij jouw sterke kanten optimaal.

Wat ga je doen?

• Je werkt samen met je collega’s aan de diverse producties van de planning en control cyclus, zoals de begroting, kadernota, najaarsnota en de jaarrekening. Ook help je mee om de kwaliteit, inrichting en vormgeving van deze documenten te verbeteren.
• In opdracht van de organisatie voer je bijzondere opdrachten uit of neem je deel aan projecten met een bedrijfsmatig en/of financieel karakter.
• Je bent de financieel adviseur van de afdeling Realisatie & Beheer en Ruimte & Ondernemen. Je bent de steun en toeverlaat van beleidsmakers en management als het gaat om financiële vraagstukken.
• Je adviseert op college- en raadsvoorstellen en helpt mee om beleidsstukken financieel te vertalen. Bovendien help je mee om de financiële kaders en budgetten te bewaken.

Waar ga je werken?

De afdeling Bedrijfsvoering kent een grote verscheidenheid aan vakgebieden die georganiseerd zijn in verschillende eenheden: Financieel Beleid, HR, Informatievoorziening, Communicatie, Informatiebeheer, Juridische zaken en het Bestuurssecretariaat. In totaal werken er 39 medewerkers op de afdeling. Op de eenheid Financieel beleid zijn dat er momenteel 7.

De organisatie ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Ook al is de gemeente klein, Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven. Daarom bouwen we eraan om goed toegerust te zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen passend bij onze organisatie aanwezig blijven bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Ook gaan we opgavegericht werken. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. 

Gemeente Opmeer heeft je veel te bieden. Medewerkers omschrijven de werkomgeving als een warm bad. Iedereen is heel behulpzaam, fouten maken mag. Er heerst een no-nonsense cultuur. Opmeer is een kleine gemeente. Daarom bouw je snel een persoonlijke band op met iedereen in de organisatie. Werken voor de gemeente Opmeer, is Op naar Meer.

Wie ben jij?

• Je bent analytisch sterk en kunt complexe materie snel doorgronden en voor anderen inzichtelijk kan maken.
• Omdat je met verschillende belangen te maken hebt moet je snel kunnen schakelen.
• Je bent iemand met overtuigingskracht en een kritische sparringpartner.
• Omdat we een kleine gemeente zijn komt er veel werk op je af. Je moet daarom in staat zijn om doortastend en praktisch te handelen.

Wij vragen

• Je hebt een afgeronde opleiding (minimaal hbo-niveau) op het gebied van Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control of een soortgelijke studie.
• Je beschikt over actuele en inzetbare kennis van de BBV en je hebt ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met het opstellen van begrotingen en jaarrekeningen. Ervaring met het geven van financieel advies is een belangrijke pré.

Beschik je niet over alle bovenstaande functie eisen, maar spreekt het werk je wel aan?

In dat geval nodigen we je van harte uit om te solliciteren als junior adviseur financiën en control. In deze functie ga je werken en leren tegelijk. Jij volgt een door ons betaalde opleiding en wij begeleiden je om ervaring in het vak op te doen. Een financiële opleiding is wel een vereiste, gemeentelijke ervaring niet.

Wat bieden wij?

Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en is gewaardeerd in schaal 10. Bij een 36-urige werkweek bedraagt dit minimaal € 3.558 en maximaal € 5.247 per maand (peildatum 1 januari 2024). Daarnaast krijg je:

• een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris; Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen;
• flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (laptop, telefoon en een vergoeding voor je thuiswerkplek);
• ruimte en budget voor professionele ontwikkeling;
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Sylvia Kuin, Coördinator financieel beleid, telefoon 0226 – 363 333. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nick Feller, HR adviseur, telefoon 0226 – 428 933.

Belangstelling?

Enthousiast geraakt over deze functie? Dat snappen wij wel! Stuur vandaag nog je C.V. en motivatiebrief op.

De sollicitatieprocedure sluit wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.