Financieel adviseur (24 uur)
Gemeente Den Helder
Regio Kop van Noord-Holland
Bovenin Noord-Holland ligt de regio Kop van Noord-Holland bestaande uit de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Vier gemeenten met elk hun unieke karakter, maar die ook voor dezelfde maatschappelijke opgaven staan op het gebied van de energietransitie, het sociaal domein, bereikbaarheid en wonen.
De aanleiding
De afgelopen decennia is de rol van de lokale overheid voortdurend aan veranderingen onderhevig geweest. Steeds meer taken zijn van het niveau van rijksoverheid verschoven naar gemeenten. Tegelijkertijd worden maatschappelijke problemen complexer en volgen trends elkaar in hoog tempo op. Om die reden is samenwerken in onze regio belangrijker dan ooit.
De gemeenten in de Kop van Noord-Holland werken al ruim 10 jaar intensief samen op gebied van sociaal- en fysiek- economisch dossiers in een zogenaamde netwerkconstructie. Recent hebben de colleges van B&W besloten om deze samenwerking te versterken en professionaliseren door het maken van een ontwerp voor een Gemeenschappelijke Regeling (bedrijfsvoeringsregeling). De gewenste ingangsdatum hiervan is 1 januari 2027.
De komende 1,5 jaar staan in teken van de voorbereiding en implementatie van deze nieuwe regionale organisatie GR en hiervoor wordt een projectteam opgericht met onder andere een financieel adviseur.
Wil jij er samen met je nieuwe collega’s van het te vormen projectteam voor zorgen dat het ontwerp en de implementatie van de nieuwe regionale organisatie soepel verloopt? Lees dan snel verder.
Als Financieel adviseur ben je de adviseur en sparringpartner voor alle financiële zaken voor de kwartiermaker regionale samenwerking en het projectteam. Je vindt het leuk om samen te ontwikkelen, te ontdekken en ben je goed in staat om zowel operationeel, tactisch én strategisch te adviseren en mee te werken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!
De volgende taken behoren ook tot jouw functie:
Wie ben jij
Je hebt je sporen als financieel adviseur al verdiend en bent toe aan een volgende stap of wat extra uitdaging.
Jij gelooft dat het altijd beter kan en blijft jezelf en ons hierop uitdagen. Reflectie en zelfregie zijn hierbij belangrijke pijlers. Deze pijlers passen dan ook goed bij jou. Je probeert problemen op een constructieve manier te benaderen, bent analytisch sterk en je werkt resultaatgericht.
Verder ben je in het bezit van een relevante diploma (HBO+/WO) in de richting van financiën- en planning & control en heb je kennis van BBV. Het een pré is als je ervaring is met het implementeren / inrichten / omgaan met een (nieuw) financieel systeem.
Wat bieden wij
Ten eerste geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen. Thuiswerken is gebruikelijk in de regio.
Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.072,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.
Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.
Verder kunnen wij je het volgende bieden:
Gemeente Den Helder is hostgemeente voor deze functie. Je komt daarom in dienst bij de gemeente Den Helder. Dit kan ook middels een detachering vanuit één van de andere aangesloten gemeenten vanuit de Kop.
Je werkt volledig voor de regio en er is de mogelijkheid om bij goed functioneren in aanmerking te komen voor een eventueel vast dienstverband bij de nieuwe regionale organisatie. De functie is in eerste instantie voor 1,5 jaar.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern- als extern uitgezet. Wanneer er een geschikte interne kandidaat is gevonden krijgt deze voorrang op de externe kandidaten.
Beoogde startdatum: Maandag 1 september
De gesprekken vinden plaats op maandag 30 juni of vrijdag 4 juli.
Belangstelling?
Ben je enthousiast, klik dan op de knop hieronder! Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Josje van Weerlee (kwartiermaker regionale samenwerking Kop van NH) via telefoonnummer 06 – 10 86 47 43). Neemt zij niet op? Stuur dan een whatsapp bericht.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Bovenin Noord-Holland ligt de regio Kop van Noord-Holland bestaande uit de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel. Vier gemeenten met elk hun unieke karakter, maar die ook voor dezelfde maatschappelijke opgaven staan op het gebied van de energietransitie, het sociaal domein, bereikbaarheid en wonen.
De aanleiding
De afgelopen decennia is de rol van de lokale overheid voortdurend aan veranderingen onderhevig geweest. Steeds meer taken zijn van het niveau van rijksoverheid verschoven naar gemeenten. Tegelijkertijd worden maatschappelijke problemen complexer en volgen trends elkaar in hoog tempo op. Om die reden is samenwerken in onze regio belangrijker dan ooit.
De gemeenten in de Kop van Noord-Holland werken al ruim 10 jaar intensief samen op gebied van sociaal- en fysiek- economisch dossiers in een zogenaamde netwerkconstructie. Recent hebben de colleges van B&W besloten om deze samenwerking te versterken en professionaliseren door het maken van een ontwerp voor een Gemeenschappelijke Regeling (bedrijfsvoeringsregeling). De gewenste ingangsdatum hiervan is 1 januari 2027.
De komende 1,5 jaar staan in teken van de voorbereiding en implementatie van deze nieuwe regionale organisatie GR en hiervoor wordt een projectteam opgericht met onder andere een financieel adviseur.
Wil jij er samen met je nieuwe collega’s van het te vormen projectteam voor zorgen dat het ontwerp en de implementatie van de nieuwe regionale organisatie soepel verloopt? Lees dan snel verder.
Als Financieel adviseur ben je de adviseur en sparringpartner voor alle financiële zaken voor de kwartiermaker regionale samenwerking en het projectteam. Je vindt het leuk om samen te ontwikkelen, te ontdekken en ben je goed in staat om zowel operationeel, tactisch én strategisch te adviseren en mee te werken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!
De volgende taken behoren ook tot jouw functie:
- Analyse van de huidige regionale financiën (regionale begroting 2025) en deze te vertalen naar een nieuwe integrale begroting, inclusief personele lasten;
- Afstemming met de lokale financiële adviseurs over het ontvlechten van de lokale financiën naar de regionale organisatie;
- Ontwikkeling van strategisch financieel beleid van de regionale organisatie;
- Zorgen voor een heldere (deel)projectplanning en deze ook aanhouden en uitvoeren ondanks de drukte van alle dag;
- Zorgen dat financiën gerelateerde wet- en regelgeving (BBV) wordt gerespecteerd;
- Advisering over (inrichting van) financieel systeem voor de nieuwe organisatie;
- Wat het projectteam verder nog afspreekt en jouw input is daarin van harte welkom.
Wie ben jij
Je hebt je sporen als financieel adviseur al verdiend en bent toe aan een volgende stap of wat extra uitdaging.
Jij gelooft dat het altijd beter kan en blijft jezelf en ons hierop uitdagen. Reflectie en zelfregie zijn hierbij belangrijke pijlers. Deze pijlers passen dan ook goed bij jou. Je probeert problemen op een constructieve manier te benaderen, bent analytisch sterk en je werkt resultaatgericht.
Verder ben je in het bezit van een relevante diploma (HBO+/WO) in de richting van financiën- en planning & control en heb je kennis van BBV. Het een pré is als je ervaring is met het implementeren / inrichten / omgaan met een (nieuw) financieel systeem.
Wat bieden wij
Ten eerste geloven we in een gezonde werk-privébalans: of je nu een keer een schoolvoorstelling wilt bijwonen of tussen de middag wilt hardlopen – bij ons is dat mogelijk! De gemiste uren kun je op een later moment inhalen, zodat je flexibel blijft zonder werk mis te lopen. Thuiswerken is gebruikelijk in de regio.
Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.072,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO Gemeenten.
Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.
Verder kunnen wij je het volgende bieden:
- Reiskostenvergoeding van €0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
- Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.
Gemeente Den Helder is hostgemeente voor deze functie. Je komt daarom in dienst bij de gemeente Den Helder. Dit kan ook middels een detachering vanuit één van de andere aangesloten gemeenten vanuit de Kop.
Je werkt volledig voor de regio en er is de mogelijkheid om bij goed functioneren in aanmerking te komen voor een eventueel vast dienstverband bij de nieuwe regionale organisatie. De functie is in eerste instantie voor 1,5 jaar.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern- als extern uitgezet. Wanneer er een geschikte interne kandidaat is gevonden krijgt deze voorrang op de externe kandidaten.
Beoogde startdatum: Maandag 1 september
De gesprekken vinden plaats op maandag 30 juni of vrijdag 4 juli.
Belangstelling?
Ben je enthousiast, klik dan op de knop hieronder! Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Josje van Weerlee (kwartiermaker regionale samenwerking Kop van NH) via telefoonnummer 06 – 10 86 47 43). Neemt zij niet op? Stuur dan een whatsapp bericht.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.
Competenties
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Analytisch vermogen
Oordeelsvorming
Leidinggeven
Mondelinge communicatie
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Besluitvaardigheid
Kwaliteitsgerichtheid
Nauwkeurigheid
Resultaatgerichtheid
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
