Middelbare Veiligheidskundige
Veiligheidsregio Noord-Holland Noord

Word ook dé drijvende kracht achter veiligheid en gezondheid!
 

Wil jij een sleutelrol spelen in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving? Als veiligheidskundige bij ons krijg je de kans om écht impact te maken. Je werkt aan een gezonde organisatie waarin preventie centraal staat, adviseert over cruciale veiligheidskwesties en ondersteunt de brandweer met jouw expertise. 

Ben jij enthousiast, gedreven en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Sluit je aan en bouw mee aan een veilige toekomst.

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt het brandweermanagement bij Arbo-gerelateerde vraagstukken en het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert arbobeleid, voert risico-inventarisaties en -evaluaties uit, begeleidt de uitvoering daarvan, en adviseert over beheersmaatregelen.
• Daarnaast geef je voorlichting en voer je ongevalsonderzoek uit.
• Je bent tevens preventiemedewerker voor de brandweer.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en bent bij voorkeur in het bezit van het diploma middelbare veiligheidskunde. Het is ook geen probleem als je een andere opleiding hebt gevolgd op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid.
• Kennis van de brandweerorganisatie of relevante werkervaring is een pré.
• Je bent klantgericht, pragmatisch en hebt een proactieve aanpak.
• Je kunt goed communiceren en werkt graag samen met anderen.
• Je bent resultaatgericht, analytische sterk en hebt ervaring met het geven van adviezen binnen je vakgebied.
• Het opstellen van rapportages gaat jouw gemakkelijk af.

Wat bieden wij?

• Een mooi salaris van minimaal € 3.328,= tot maximaal € 4.835,= bruto per maand. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• 36 uur per week voor de duur van een jaar. Als er wederzijds een match is kan de aanstelling na een jaar worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• Goede secondaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 18,63% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra vrije dagen of laten uitkeren op het moment dat jij het nodig hebt.
• Veel flexibiliteit met o.a. de mogelijkheid om een deel van je werkzaamheden thuis te doen, flexibele werktijden en een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen met ons uitgebreide scholingsaanbod bij onze eigen Academie en het online trainingsplatform Good Habitz.

Solliciteren

Enthousiast geworden en herken jij jezelf in wie wij zoeken? KLIK DAN HIER en solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) in, waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

Meer informatie
Wij beantwoorden graag je vragen. Schroom niet om contact te zoeken met Frank de Wit, veiligheidskundige op nummer 06-10927060 of per mail fdwit@vrnhn.nl of Hakan Meijer, plv. teammanager kennis & informatie, op nummer 06-22036135 of per mail hmeijer@vrnhn.nl

Onze organisatie

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord is een flinke organisatie met een uitgesproken karakter. Of je nu als centralist bij 112 meldkamer werkt, actief bent bij de brandweer of op de ambulance: alles wat we doen staat in het teken van het voorkomen en beperken van leed en schade bij incidenten en rampen. Al onze 1800 medewerkers doen daar elke dag echt alles aan. Zowel voor als ook achter de schermen. Bijvoorbeeld als jurist, ICT-er, communicatieadviseur, veiligheidskundige, HRM-adviseur, (project)ondersteuner of financieel expert.

& Factor

Bij ons hoef je niet te kiezen tussen je carrière óf iets bijdragen aan de maatschappij, tussen een rol als denker óf een rol als doener, een stabiele baan hebben óf dagelijks uitdaging en afwisseling vinden. Nee, bij ons is het én-én. Dus zoek jij zingeving & zekerheid? De ruimte om je te ontwikkelen & iets bij te dragen aan de maatschappij? Een veelzijdige baan in de buurt die vraagt om denken & doen? Wie weet vind jij bij ons ook wel die &-factor, net als zoveel van onze collega's.

Dit betreft een in- en externe vacature. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.