Strategisch HR-adviseur
Omgevingsdienst Noord-Holland Noord

Het beste in anderen naar boven halen, op basis van deskundigheid samen bouwen en daarbij voortdurend de stip op de horizon voor ogen houden. Samenwerken binnen een dynamische omgeving waarin belangen tegenstrijdig kunnen zijn. Is jou dat op het lijf geschreven én ben jij een enthousiaste professional die met beide benen op de grond staat?

Dat komt goed uit, want wij zoeken een:

Strategisch HR-adviseur
voor 24 uur per week

Dit doe je
Je adviseert over wat je in onze snel veranderende organisatie ziet gebeuren en speelt hier proactief op in. Ook houd je ontwikkelingen in jouw vakgebied nauwlettend in de gaten. Je bent op de hoogte van veranderingen in het arbeidsrecht en welke beleidsthema’s vanuit onze cao aandacht verdienen. Je hebt een brede adviesfunctie met zowel beleidsmatige, projectmatige als operationele aspecten. Daarnaast heb je veel contact met het managementteam en ben je nauw betrokken bij de medezeggenschap (ondernemingsraad en lokaal overleg).

Jij ziet wat de organisatie nodig heeft. Vanuit jouw HR-expertise adviseer je over en ontwikkel je (strategisch) HR-beleid dat de organisatie vooruit helpt. In het contact met belanghebbenden weet je hiervoor draagvlak te creëren. Dat vereist een duidelijke visie op de toekomst van het vakgebied en oog voor interne en externe ontwikkelingen. Ook bij de uitrol en implementatie van het (strategisch) HR-beleid heb jij een adviserende en aanjagende rol.
Samen met je HR-collega’s zorg je voor de implementatie van dit beleid en zie je erop toe dat het geborgd wordt. Je evalueert het effect ervan in de organisatie en zo nodig scherp je het aan.

Onderwerpen die de komende periode op de agenda staan, zijn onder andere: het vooruitbrengen van het vitaliteitsprogramma, het actualiseren van het personeelshandboek, de optimalisatie van HRM-dashboards, het verder ontwikkelen van het HR21 functiehuis, en de implementatie van een nieuwe gesprekscyclus.

Je bent je ervan bewust dat de veranderopgaven voor ons HR-team groot zijn. Met jouw kennis en ervaring help je het team gezamenlijk te prioriteren en te bouwen en stappen vooruit te zetten. Hierdoor kunnen wij als HR-team onszelf ontwikkelen, professionaliseren en progressie boeken.

Dit ben jij
Je bent een verbinder in hart en nieren en vindt het leuk om te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het HR-team en de organisatie. Dit doe je met veel enthousiasme en energie. Door jouw communicatieve, relationele en adviesvaardigheden weet jij je team en het management te overtuigen van wat jij vindt dat de organisatie nodig heeft. Je bent breed geïnteresseerd en ervaren in het HR-vak zodat je uit de voeten kunt met een grote verscheidenheid aan HR-thema’s. Je hebt een duidelijke mening over hoe kwalitatief goede (bedrijfsmatige) processen horen te verlopen en neemt anderen hierin mee. Ook stel je graag kritische vragen. Je kunt projectmatig werken en hebt een hands-on-mentaliteit.

Je voelt je thuis in een klein team en bent betrokken bij (het werk van) je collega’s. Je weet de spirit te versterken en erin te houden. Werkdruk kun jij managen door onder andere goed te prioriteren.

Je beschikt over een afgeronde en relevante hbo+ of wo-opleiding op het gebied van personeelswetenschappen, Personeel en Arbeid of HRM. Daarnaast heb je aantoonbaar meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de overheid. Ervaring met HR21 is een pre.

Een gezonde dosis humor vinden wij ook belangrijk!

Dit zijn je collega’s
Je maakt deel uit van het team HR van de afdeling Bedrijfsvoering. Binnen dit team werken vijf andere deskundige en enthousiaste collega’s. Samen pakken zij alle HR-vraagstukken op die er binnen de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) spelen. Zij begrijpen het speelveld en kijken vooruit om tegemoet te blijven komen aan de soms complexe vragen vanuit de organisatie.

Hoe prettig en stimulerend is het om met betrokken en enthousiaste collega’s te werken! Mensen met hart voor de zaak, met oprechte interesse in elkaar, in de organisatie en in nieuwe ontwikkelingen. Bij OD NHN zit je goed. Hier krijgt iedereen alle kansen, ook op het gebied van scholing. Aan jou om ze te benutten.

Dit staat er tegenover

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- van de cao SGO bij een volledige werkweek. De functie van Strategisch HR-adviseur is gewaardeerd in functieschaal 11. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele invulling van je werkplek en -tijden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je jaarsalaris dat je naar wens kunt laten uitkeren. Ook kun je er extra vakantieverlof of, met een fiscaal voordeel, opleidingen van kopen.
• Als je gebruik maakt van het openbaar vervoer om naar het werk te reizen worden je reiskosten volledig vergoed. Bij gebruik van eigen vervoer ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten.
• Op dagen dat je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van € 3,- netto.

Dit zijn wij
Bij de OD NHN gaan we altijd constructief en voorkomend te werk. In onze organisatie werken zo’n 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland Noord. Daarnaast is ook provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving en advisering en zijn specialist op het gebied van afval, asbest, bodemkwaliteit, duurzaamheid, energietransitie, externe veiligheid, klimaat, milieu, natuur, geluid, lucht, wegen en vaarwegen en zwemwater.

Meer weten over wat de OD NHN doet? Kijk dan op https://www.werkenbijodnhn.nl

Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlak bij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn. Meer informatie over deze bruisende historische havenstad vind je op https://www.ikhouvanhoorn.nl

Dit wil je niet mislopen
Heb jij ook hart voor onze fysieke leefomgeving en wil je graag bijdragen aan het oplossen van de grote maatschappelijke vraagstukken van deze tijd? Neem dan vooral contact met ons op!

Voor informatie over de functie kun je bellen met Bernie Kleuskens, teamleider Intern Advies a.i. of Kristel Willems, HR-adviseur. Beiden zijn te bereiken op telefoonnummer 088-102 1300.

Heb jij interesse in deze baan?

Reageer via https://www.werkenbijodnhn.nl/vacaturebeschrijving/strategisch-hr-adviseur en laat in onze beveiligde omgeving je gegevens, motivatie en curriculum vitae achter.

Voor de vacature wordt tegelijk in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat een voorrangsstatus.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.