Beleidsmedewerker Jeugd
Gemeente Hoorn

Als beleidsmedewerker maak je beleid dat erop gericht is om de inwoners van Hoorn zoveel mogelijk te laten deelnemen aan de maatschappij. Veel inwoners kunnen dat op eigen kracht, sommige niet. In enkele gevallen zal zware (jeugd)zorg nodig zijn waarbij de veiligheid en het belang van de jeugdige voorop staat. 

Om het zorglandschap zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de behoeften van de inwoners en de richtlijnen van het rijk moet het beleid worden vertaald naar de lokale situatie. Uiteindelijk moet het beleid dat jij formuleert worden uitgevoerd door de lokale toegang 1.Hoorn en de gesubsidieerde en ingekochte zorgpartijen worden.

Je bent een spin in het web tussen de inwoners, de uitvoering, andere domeinen en de instellingen die voor deze vraagstukken worden ingezet!

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij het team Zorg en Samenleving (Z&S) van de gemeente Hoorn dat bestaat ca. 32 medewerkers. Het team is onderverdeeld in de clusters Jeugd, Wmo (incl. Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen voor de regio Westfriesland) en Participatie (incl. rondkomen, inburgering, vluchtelingenopvang e.d.) en cluster staf met o.a. business analisten, strategische advisering, inkoop en contractmanagement en andere ondersteunende onderdelen. 

Verder:

• Ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor een aantal beleidsthema’s binnen het werkveld jeugd en draag je bij aan de opgaven “Kinderen en jongeren kunnen zich optimaal ontwikkelen” en "kinderen en jongeren groeien veilig en geborgen op”.
• Ben je accounthouder voor een of meerde  instellingen die actief zijn in Hoorn of regio West-Friesland binnen deze beleidsthema’s.  
• Handel je zo nodig subsidieverzoeken en inkoopprocedures af. 
• Schrijf je korte en bondige college- en raadsvoorstellen met (zo mogelijk) keuzemogelijkheden en meetbare doelstellingen, gebaseerd op empirisch onderzoek en data. 
• Zorg je ervoor dat het door jou geformuleerde beleid zorgvuldig wordt voorbereid en het bevoegde gezag (college, raad, ook regionaal bestuurlijk) hierover een weloverwogen besluit kan nemen. Nadat het besluit is genomen zorg je ervoor dat dit wordt geïmplementeerd.   
• Lever je een bijdrage aan financiële cyclusdocumenten. 

Waar zijn wij naar op zoek?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die zich voornamelijk bezig gaat houden met het ontwikkelen, uitvoeren en implementeren van beleid op het gebied van zware Jeugdzorg (gedwongen kader: jeugdbescherming en jeugdreclassering). Een proactieve collega die zelfstandig de samenhang opzoekt met andere gemeenten, het ministerie, de uitvoering, ingekochte zorgpartijen, collega’s uit het domein veiligheid, inkoop en contractmanagement en andere beleidsterreinen. 

Verder:

• Heb je HBO+ werk- en denkniveau.
• Heb je recente kennis van jeugdhulp en aanverwante wet- en regelgeving.
• Beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Heb je oog voor ontwikkelingen in de samenleving en combineert dit met een politiek-bestuurlijke sensitiviteit.  
• Ben je goed in het stellen van prioriteiten en weet je om te gaan met belangentegenstellingen. 
• Kun je projectmatig werken. 
• Ben je flexibel, pragmatisch en zakelijk ingesteld.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 32 uur per week.
• Je ontvangt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal €5366,-bruto per maand (functieschaal 10A) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je trainingen volgen, extra vrije dagen opnemen of dit laten uitbetalen.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, maar het doel is dat we je, na goed functioneren, een overeenkomst bieden voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een laptop en smartphone om hybride te kunnen werken.
• Je krijgt ruime mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken wat je werk-privé balans ten goede komt.
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Enthousiast?

Solliciteer direct via werkeninnoordhollandnoord.nl! Reageer vóór 7 december 2023 a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jean Paul Verbeek, teammanager Zorg & Samenleving, telefoonnummer 06-31028826.

Save the date!

Zijn wij enthousiast geworden over jouw kandidatuur? Wij nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek op het stadhuis op 13 december 2023. We vinden het fijn als je daarmee rekening wilt houden in je agenda.

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Bekijk het magazine op www.hoorn.nl/vacatures of kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.