Leerplichtambtenaar PO/VO
Gemeente Hoorn

Ervaren leerplichtambtenaar Primair en Voortgezet Onderwijs              

Het team Onderwijs van de gemeente Hoorn is onder meer verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. Het team handelt vanuit de gedachte dat ieder kind het recht heeft om te leren, om zo de ontwikkelingskansen van kinderen en jongeren te bevorderen.

Belangrijke schakel bij het oplossen van schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten

Als leerplichtambtenaar bied je hulp en steun aan leerlingen, ouders en scholen bij het zoeken naar oplossingen bij schoolverzuim en/of voortijdig schoolverlaten en je verleent vrijstellingen. De wijze van toezicht draagt het karakter van maatschappelijke zorg. Dit betekent dat je onderzoekt wat de oorzaken van het schoolverzuim zijn en - als nodig samen met maatschappelijke organisaties - hulp verleent bij het oplossen ervan. Je hebt zowel een controlerende, preventieve, curatieve als justitiële functie.

Een afwisselende functie: je geeft voorlichting op en aan scholen (5%), onderhoudt contacten met scholen (15%), hebt contact met ketenpartners in het sociaal domein (10%), voert gesprekken met leerlingen, ouders en/of verzorgers (40%), werkt gesprekken uit en ziet toe op het afhandelen van verzuimmeldingen (20%) en beantwoordt vragen(10%).

Verder:

• Bewaak je gemaakte afspraken, spreekt partijen aan op het nakomen ervan.
• Bewaak je met de manager Onderwijs de opgestelde jaarplannen en onderhoud je contact met de coördinator Regionaal Meldpunt Coördinatie.
• Je kent de actuele ontwikkelingen in het onderwijsveld en het landelijke beleid om voortijdig schoolverlaten te voorkomen.
• Vervul je een voortrekkersrol (senior) binnen het team leerplicht PO/VO en adviseer je jouw collega’s bij ingewikkelde casuïstiek.

De regie nemen met oog voor meerdere belangen

Ervaren als je bent, neem je de regie in gesprekken en schakel je snel waarbij je oog hebt voor de belangen van de leerlingen, ouders, schoolinstellingen en andere partijen waarmee je samenwerkt. Jij kunt je prima verplaatsen in de leefwereld van kinderen en ouders en vindt het een uitdaging je te verdiept  in complexe vraagstukken, en problematiek achter een verzuimmelding te achterhalen en je gesprekspartner mee te krijgen in jouw aanpak. Jij bewaakt het proces, weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en bent vasthoudend. Je bent flexibel in beïnvloedingstijlen en in staat om te variëren qua gesprekstechnieken en gaat zelfstandig te werk, maar zoekt bewust ook afstemming en samenwerking.

Verder

• Heb je een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Sociaal Juridische Dienstverlening of Pedagogiek aangevuld met een afgeronde Vakopleiding leerplichtambtenaar.
• Ben je in het bezit van het diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) domein 3.
• Bezit je minimaal 5 jaar relevante werkervaring als leerplichtambtenaar.
• Heb je kennis van de relevante wet- en regelgeving zoals de leerplichtwet, de wet Regionale Meld- en Coördinatiefunctie, Wet op het primaire en voortgezet onderwijs.

Ook ruimte voor jezelf

Het team dat zich richt op het Primair en het Voortgezet Onderwijs bestaat uit 3 collega leerplichtambtenaren en een administratief ondersteuner. Je werkt nauw met hen samen.

Je hebt flexibele werktijden en kunt ook vanuit huis of op andere plaatsen werken.

Goed om te weten

• 32 uur, tot 28 uur bespreekbaar.
• Salaris maximaal € 5.009,- bruto per maand op basis va 36 uur (schaal 10), exclusief 17,05%  keuzebudget.
• Een aanstelling bij de gemeente Hoorn.
• Jaaraanstelling met de intentie om deze aansluitend om te zetten in een vast dienstverband.
• Laptop en smartphone om hybride te werken.
• Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Via de Westfriesland Academie kun je trainingen en cursussen volgen.

Zet jij samen met ons de schouders eronder?

Reageer vóór maandag 5 juni a.s. met jouw motivatie en cv via werkeninnoordhollandnoord.nl.

Meer weten? Neem contact op met Dennis Roet, teammanager: 06 51623122 of d.roet@hoorn.nl

Benieuwd naar Hoorn als werkgever? Kijk op www.werkeninnoordhollandnoord.nl. 

Voor algemene informatie verwijzen we je naar de websites van de Westfriese gemeenten en de website www.regiowestfriesland.nl. 

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is gepland op woensdag 14 juni a.s. 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.