Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)
Gemeente Opmeer

MBO   |   Maximaal €3301   |   Schaal 7   |   Regulier   |   Vast   |   0 - 36 uur
Solliciteer (t/m 11-12-2022)
Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Als BOA bij gemeente Opmeer ben je samen met je collega’s het aanspreekpunt voor inwoners, waarbij je bijzondere situaties signaleert en hierop anticipeert. Je pakt meldingen van inwoners op en onderhoudt contact met diverse veiligheidspartners, zoals de politie en de medewerkers Openbare Orde en Veiligheid.

 

We zijn een leuke en informele organisatie met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Je zit al snel aan tafel met bestuurders en inwoners. Opmeer is een kleine compacte organisatie, maar juist groot voor een interessant en breed takenpakket. Je werkt mee aan het maatschappelijk belang: jouw werk doet er toe. Een organisatie waar je zelf de regie hebt op werk en ontwikkelingen en hierin benutten wij jouw sterke kanten optimaal.  


Wat ga je doen?

  • In de openbare ruimte, een publieke ruimte die voor iedereen toegankelijk is, houd je actief toezicht en handhaving. Denk hierbij aan het handhaven van overlast en kleine ergernissen die de leefbaarheid in openbare ruimtes aantasten;
  • Je hebt een signalerende, aansprekende en handhavende functie;
  • Je vormt de eerste linie op straat en kan hierdoor in contact met agressie en geweld;
  • Je bent het verlengstuk van de lokale, regionale overheid en werkt nauw samen met de Nationale Politie en andere overheidsdiensten.

 

Waar ga je werken?

De afdeling Ruimte en Ondernemen (R&O) maakt deel uit van de sector Grondgebiedzaken. Zij voert taken uit op het gebied van openbare orde, veiligheid, bijzondere wetten, ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht en handhaving en economie.

 

Je maakt onderdeel uit van de eenheid Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen zorgen jullie voor een veilige en leefbare omgeving voor inwoners en bezoekers van Opmeer.

 

De organisatie ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren.  Ook al is de gemeente klein, Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen volwaardig aanwezig blijven bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Jouw ideeën en jouw kennis kunnen we hierbij goed gebruiken. 

 

Gemeente Opmeer heeft je veel te bieden. Medewerkers omschrijven de werkomgeving als een warm bad. Iedereen is heel behulpzaam, fouten maken mag en iedereen is op een informele wijze benaderbaar. Doordat het een kleine gemeente is bouw je dan ook snel een persoonlijke band op met iedereen in de organisatie. Werken voor de gemeente Opmeer, is werken in je natuurlijke omgeving. 

 

Wie ben jij?

Je hebt een flexibele instelling. Jouw inzet kan nodig zijn op ieder moment van de dag en op iedere dag van de week. Je staat stevig in je schoenen en bent vastberaden.

 

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over een geldig BOA getuigschrift en (bij voorkeur) het examen “alcoholwet” hebben behaald;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent representatief en hebt een open houding;
  • Je bent ook het visitekaartje van de gemeente Opmeer;
  • Je bent in staat om goed om te gaan met je discretionaire bevoegdheid;
  • Je kunt ook in de weekenden en/of avonden worden ingezet;
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving en houdt deze actueel.

 

10 redenen om bij ons te solliciteren

  1. Je krijgt een boeiende functie met veel afwisseling;
  2. In Opmeer werken betekent korte lijnen en veel verantwoordelijkheid;
  3. Een informele en professionele werkomgeving;
  4. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en gewaardeerd in schaal 7. Bij een 36-urige werkweek bedraagt dit maximaal € 3.301 per maand (peildatum 1 april 2022).
  5. Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris; Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen;
  6. Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (laptop, telefoon en een vergoeding voor je thuiswerkplek);
  7. Ruimte en budget voor professionele ontwikkeling;
  8. Regelmatig gezellige organisatie- en teamuitjes;
  9. Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
  10. Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

 

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Rob Smeele, beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid, telefoon: 0226-363 333. Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen bij Nick Feller van bureau P&O, telefoon 06 29649126.

 

Belangstelling?

Enthousiast geraakt over deze functie? Dat snappen wij wel! Stuur vandaag nog je C.V. en motivatiebrief op.

 

Sollicitatiegesprekken staan gepland op de week na sluitingsdatum van de vacature.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Competenties

Flexibiliteit
Integriteit
Stressbestendigheid
Conflicthantering

Contactpersoon sollicitatie

Nick Feller
HR adviseur
0629649126
nfeller@opmeer.nl

Contactpersoon vacature

Rob Smeele
Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid
0226 - 363 333
rsmeele@opmeer.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op werkeninnoordhollandnoord.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website