Teammanager WMO
De BUCH

WO, HBO   |   Maximaal €5872   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 12-12-2021)

Heb jij ruime ervaring met coachend leidinggeven en inhoudelijke kennis van WMO?
Ben je gewend te werken in de constant veranderende dynamiek van het sociaal domein en beleef je daar plezier aan? Dan ben jij misschien de manager waar wij naar op zoek zijn!

Binnen het domein Samenleven zoeken wij een

 

                                                 Teammanager WMO                     

 

Samenleven
Wij werken eraan dat mensen in onze dorpen zichzelf kunnen redden. En zich bij elkaar betrokken voelen. Aan een omgeving die mogelijkheden biedt. Waarin mensen zich samen, maar ook individueel kunnen ontplooien. En lukt dat niet? Dan ondersteunen wij hen daarbij.

 

Hoe we dat doen
Met 5 teams – Jeugd, WMO, Participatie, Beleid en Bedrijfsvoering – vertalen we onze visie naar de lokale realiteit. Wij sluiten aan bij de leefwereld van mensen waarbij de inwoner de vraag bepaalt. Naast vele contacten in de dorpen ondersteunen wij ongeveer 8.000 inwoners met een vorm van een maatwerkvoorziening. Het administratieve proces dat daar bij hoort, richten we slim en efficiënt in. Wij werken vanuit maatschappelijke opgaven en vertalen dit naar een agenda voor het sociale team die inspeelt op wat er leeft in de dorpen. De agenda bepaalt de inzet van onze medewerkers en die van maatschappelijke partners in de verschillende dorpen/wijken.

 

Doorontwikkeling

Het domein Samenleven heeft te maken met de grote uitdaging om de stijging van de kosten van Jeugdzorg en WMO op te vangen. Ook Corona heeft de nodige impact. Die uitdaging gaan we aan door de beweging te maken richting preventie. Daarbij is het uitgangspunt is om problemen zo klein mogelijk te houden. Eén van de ingezette beheersmaatregelen is de doorontwikkeling van de huidige sociale teams naar 1 sociaal team met daarin preventieconsulenten en expertconsulenten Dit is een grote verandering voor de werkwijze binnen het domein en dus ook voor het huidige team WMO. Monitoring en grip op data moeten hieraan bijdragen.


Jouw rol
Jij bent verantwoordelijke voor het verder opbouwen van het team en het begeleiden van de mensen in de doorontwikkeling. Je geeft leiding aan de medewerkers. Je bent een coach voor je team en geeft ruimte aan initiatieven. Je bent er op gericht het werk efficiënter en effectiever te organiseren. Je maakt met je medewerkers resultaatgerichte afspraken, stuurt daarop en ondersteunt daar waar nodig om doelen te behalen. Samen met jouw collega’s binnen het managementteam Samenleven en de medewerkers zet jij je in voor de dienstverlening van ons domein. Je werkt voortdurend aan de kwaliteit daarvan en aan het werkgeluk binnen jouw team.

 

Wie ben jij
Een manager met ideeën over een moderne, faciliterende gemeente. Je bent daadkrachtig en gericht op resultaat, hebt gevoel voor bestuur en politiek. Je bent een echte teamspeler. Jij snapt dat je met en voor mensen werkt. Je bent gewend te werken in de constant veranderende dynamiek van het sociaal domein en beleefd daar plezier aan. Je past je aanpak aan naar de omstandigheden. Initiatief nemen zit in je natuur. Je creëert kansen voor de organisatie en je team. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring met het coachend leiding geven. Voor de rol van teammanager WMO  is inhoudelijke kennis van dit werkveld belangrijk, evenals kennis van Jeugd en Participatie. Uitgangspunt voor ons is om te doen wat passend is en dat vraagt om een brede blik. Dit vraagt om oplossingen die soms ook buiten de gebaande paden gevonden moeten worden. Je motiveert medewerkers om daarin binnen de gestelde kaders te werken.

 

Wat kun je verwachten
Een team van bevlogen en betrokken medewerkers. Een omgeving die - door de nieuwe taken vanuit het rijk en ontwikkelingen in de verschillende dorpen - in beweging is en blijft. De dynamiek en de complexiteit geeft je genoeg uitdaging. Verandering is het toverwoord. Met een functie in schaal 12 en een werkweek van 32/36 uur verdien je een salaris van maximaal € 5.872,00 bruto (bij een fulltime functie van 36 uur)  Wij werken flexibel. In tijd en plaats. Zo kun je privé en werk goed combineren. En je krijgt ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling en je loopbaan te werken. Verder kun je opgebouwd individueel keuzebudget (zoals o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering met een totaal van 17,05% van je salaris) uit laten betalen op een door jou gekozen moment.

 

Jouw baan? Reageer!
Doe dit voor 13 december a.s. naar solliciteren@debuch.nl

 

Meer weten?
Bel Mary Bezuijen, domeinmanager samenleven (06-31148930) of de huidige teammanager WMO a.i. Bianca Pieters  (06-22892879)

Competenties

Coachen
Leidinggeven
Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie
Initiatief

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op werkeninnoordhollandnoord.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website