Kwaliteitsmedewerker Participatiewet
De BUCH

HBO   |   Maximaal €4494   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   24 - 36 uur
Solliciteer (t/m 20-4-2021)

Voor het domein Samenleven zoeken wij een

 

                                          Kwaliteitsmedewerker Participatiewet
                                                         24-36 uur per week                           

 

Ben jij die ervaren en bevlogen kwaliteitsmedewerker, op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen het sociaal domein? En werk je graag in een dynamische werkomgeving waar jouw goede ideeën rondom kwaliteitsverbetering een plek krijgen in de uitvoering? Dan willen we met jou in gesprek!  

 

De BUCH werkorganisatie

BUCH staat voor Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Vier zelfstandige gemeenten, met één gezamenlijke ambtelijke organisatie per 1 januari 2017: de Werkorganisatie BUCH. Er wonen zo’n 101.000 inwoners in de gemeenten. Zij wonen in een prachtig groen gebied, tussen de zee en het Alkmaarder- en Uitgeestermeer, rijk aan strand, duinen, bos en polder. De inwoners zijn even divers als hun omgeving: jong en oud, forensen en agrariërs, randstedelingen en dorpelingen. Ze zijn veelal betrokken en kritisch.

 

De organisatie
Er werken zo’n 800 collega’s bij de BUCH. Zij werken verdeeld over vijf domeinen: Inwoners & Ondernemers, Ruimtelijke Ontwikkeling, Beheer Openbare Ruimte, Samenleven en Bedrijfsvoering.

Onze manier van werken: jij maakt het verschil
We werken tijd- en plaats onafhankelijk, we werken betrouwbaar en veilig, we werken voor resultaat en we kiezen de werkplek die bij ons past. Ook geloven we dat kennis, ervaring en talent jouw waarde bepaalt. Daarom werk je bij ons aan jouw eigen ontwikkeling. Vakinhoudelijk, maar ook persoonlijk. Het talent, onze gezamenlijke kennis en vaardigheden bepalen namelijk het succes van onze organisatie.
Onze mensen: innoverend en positief
Natuurlijk heb je voor jouw functie bepaalde kwaliteiten nodig. Maar we denken verder. We willen niet in functies denken en domeinen. Daarom zijn we VIP’s: verbindend, innoverend, professioneel en samenwerkend. En werken we op een open manier. We zijn ondernemend, positief, empathisch en nabij.

 

Scheiding van werk en inkomen
Binnen de keten Participatie vindt momenteel een verandering plaats. Om onze inwoners nog beter te kunnen ondersteunen, hebben we een splitsing aangebracht in de taken van de consulenten Sociaal Team met aandachtsgebied Participatiewet. Waar eerder de functie integraal was, is dit jaar de verdeling tussen consulent doelmatigheid (werk en re-integratie) en consulent rechtmatigheid (inkomen) ingevoerd. De kwaliteitsmedewerker werkt voor beide taakgebieden.

 

Wat ga je doen?

  • Je verhoogt de kwaliteit van de dienstverlening, o.a. door deskundigheidsbevordering te organiseren en werkprocessen te verbeteren;
  • Je signaleert waar kwaliteitsverbetering mogelijk is en doet verbetervoorstellen;
  • Je zet beleid om in werkinstructies en processen en zorgt dat deze up-to-date blijven.

 

Verder ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het interne controleplan, (V)IC. Ook

ontwerp je - naar aanleiding van deze controles of de vraag vanuit de teams - opleidingen samen met de kwaliteitsmedewerkers van WMO/ Jeugd en werk je aan een inwerkprotocol voor nieuwe medewerkers. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de beleidsmedewerkers en coördinatoren. Mogelijk draag je vanuit je expertise bij aan projecten voor het domein.

 

Wat vragen wij?
Omdat wij continu leren en verbeteren vragen wij een kwaliteitsmedewerker die bijdraagt aan dat leren. Daarnaast vragen wij dat je een integrale blik hebt op het sociaal domein en dat je:

  • Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving: Participatiewet, IOAW, IOAZ en voorliggende voorzieningen;
  • Ook kennis hebt van de wetten Jeugdhulp en WMO. En goed zicht hebt op de ontwikkelingen die spelen in het vakgebied;
  • Kennis hebt van het werken volgens de omgekeerde toets;
  • Open en helder communiceert met collega’s en een coachende houding hebt naar consulenten en andere medewerkers binnen het team;
  • Leergierig bent en actief verbetervoorstellen doet om de kwaliteit van de teams te verhogen;
  • Bijdraagt aan een positieve werksfeer in je team;
  • HBO werk- en denkniveau hebt.

 

Wat bieden wij

Een uitdagende functie in een steeds veranderende werkomgeving. Er is veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. Behalve een goed salaris krijg je ook de mogelijkheid om werk en privé goed in balans te houden. Daarnaast zijn er de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een individueel keuze budget, dit is 17,05% van je salaris;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zo hebben wij een eigen BUCH academie;
  • De functie is ingeschaald in schaal 10 met een maximum van € 4.494,-  bij een werkweek van 36 uur.

 

Zie je jezelf helemaal terug in deze functie? Reageer dan snel!
Stuur je sollicitatiebrief of filmpje/video met CV vóór 21 april naar solliciteren@debuch.nl
t.a.v. Anneke Leek. Voor informatie over deze functie kun je terecht bij Tessa van Gorkum, teammanager Participatie van domein Samenleven (telefoonnummer: 06-55690651).

 

Door de Coronamaatregelen zijn de gesprekken mogelijk digitaal.

 

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.

Competenties

Coachen
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op werkeninnoordhollandnoord.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website