Beleidsmedewerkers energietransitie
De BUCH

WO, HBO   |   Maximaal €4494   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   24 - 32 uur
Solliciteer (t/m 24-1-2021)

Binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling in het team beleid en vastgoed zoeken we:

 

Twee beleidsmedewerkers energietransitie

 

Wat ga je doen?
Je stelt beleid op en zorgt voor de uitvoering van jaarlijkse programma’s rondom de energietransitie. Je monitort de voortgang van de verduurzaming van de gemeenten, vergelijkt deze met de gemeentelijke en landelijke ambities en rapporteert daarover aan onze vier colleges. Op basis van visie en overtuigingskracht weet jij doortastend de politieke koers te vertalen in acties van de gemeenten en van anderen. Binnen ons team zoeken we twee collega’s, elk met een eigen aandachtsgebied:

 

1- Opwekken van Duurzame energie

 

Een belangrijke focus in deze functie is het opwekken van duurzame energie. Je werkt aan de Regionale Energiestrategie (RES) en het bijbehorende participatieproces. Je maakt onderdeel uit van het team RES Noord-Holland-Noord. In lijn hiermee heb je de leiding over de beleidsvoorbereiding om zonneweides en windmolens te realiseren in nauwe samenwerking met de andere teams van Ruimtelijke Ontwikkeling. Daarnaast coördineer je acties om eigenaren van daken te stimuleren om zonne-energie te gaan opwekken. Het gaat dan bijvoorbeeld om maatschappelijk vastgoed, boeren bedrijven maar ook om particuliere woningeigenaren. Ten slotte coördineer je het opwekken van zonne-energie op bijvoorbeeld parkeerplaatsen.

 

2 –Draagvlak voor Duurzaamheid 

 

Voor het slagen van de duurzaamheidsopdrachten is bewustwording en draagvlak onder inwoners cruciaal. Het gaat naast de energietransitie ook om andere thema’s zoals klimaatadaptatie en circulaire economie. Dit kan bijvoorbeeld door het starten van een buurtplatform, het organiseren van inwonersavonden of het faciliteren van lokale duurzame initiatieven. Je gaat hiervoor samenwerken met lokale energiecoöperaties, inwoners, scholen, clubs en verenigingen. Je bouwt een netwerk op in de vier BUCH gemeenten in samenwerking met de gebiedsregisseur en de collega’s van het omgevingsloket. Met de kennis en ervaring die je opdoet lever je input voor het jaarlijkse uitvoeringsprogramma energietransitie en de communicatie/participatiestrategie.

 

Jullie werken allebei mee in de andere beleidsdossiers als dit nodig blijkt. Dit zijn onder andere Aardgasvrije wijken en energiebesparingsprojecten. De verhouding van de werkzaamheden zal afhangen van de politieke beleidskeuzes.

 

Wie zoeken wij?

Je beschikt over goed ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden en je bent resultaatgericht. Je politieke sensitiviteit is goed ontwikkeld. Je hebt kennis van het brede terrein van energietransitie en kan de verbinding leggen met andere beleidsonderwerpen die bij de uitvoering van het klimaatakkoord belangrijk worden. Je kunt zaken snel eigen maken en vindt het leuk om zelf mee te werken in de beleidsuitvoering. Je kan goed omgaan met verandering en bent in staat om de snelle ontwikkelingen goed in te schatten en mee te nemen in beleid en uitvoering. Je kunt omgaan met weerstand en dit ombuigen naar oplossingen zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Je bent een echte team player, hebt goede communicatieve vaardigheden en weet mensen makkelijk aan je te verbinden. Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.

 

We zorgen goed voor je!

Je komt in een team met leuke collega’s. Het is een afwisselende functie in een ambitieuze, dynamische organisatie, waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatieven en persoonlijke ontwikkeling: we hebben een eigen BUCH-academie. De functie (beleidsmedewerker B&V) is ingedeeld in HR21, medewerker ontwikkeling III. Het salaris is maximaal € 4.494,- bij een 36-urige werkweek (schaal 10). Verder is er een individueel keuzebudget van 17,05% op je salaris. We kennen flexibele werktijden en de mogelijkheid om werk en privé goed in balans te houden, bijvoorbeeld door thuis te werken. Thuiswerken zal als gevolg van de corona-maatregelen een vast onderdeel van je weekprogramma vormen.

 

Reageren en informatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie, stuur dan je sollicitatie met motivatie vóór 25 januari 2021. Geef daarbij aan op welk aandachtsgebied je solliciteert.

 

Door de Coronamaatregelen zullen de gesprekken mogelijk digitaal plaatsvinden. Onderdeel van het sollicitatiegesprek is het voorbereiden van een pitch van 5 minuten waaruit je motivatie voor de functie blijkt. Na de pitch gaan we in gesprek over de functie.

 

Voor meer informatie kun je terecht bij Anouk Fienieg, Teammanager Beleid en Vastgoed bij het domein Ruimtelijke Ontwikkeling, Werkorganisatie de BUCH tel. 088 9097142

 

Competenties

Flexibiliteit
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Visie
Inlevingsvermogen
Overtuigingskracht
Nauwkeurigheid
Resultaatgerichtheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op werkeninnoordhollandnoord.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website