Gedragsdeskundige
SED organisatie

WO   |   Tussen €0 en €0   |   Schaal 10A   |   Regulier   |   Vast   |   16 uur
Solliciteer (t/m 25-10-2020)
de SED is op zoek naar een collega gedragsdeskundige voor 16 uur per week

Doel van de functie

De gedragsdeskundige, bij voorkeur een orthopedagoog generalist of een GZ psycholoog, is inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van werkzaamheden van de jeugdconsulenten, mede gericht op de transformatie naar normaliseren en eigen kracht.  De gedragsdeskundige richt zich vooral op het vakinhoudelijk ondersteunen, adviseren en coachen van de consulenten: ondersteunen bij het analyseren van de casussen, meedenken over de vervolgstappen die zij kunnen nemen en je zet ze aan het denken over de voor- en nadelen van verschillende opties en mogelijkheden. Het waarborgen van de veiligheid van jeugdigen en gezinnen is onderdeel van deze functie. De gedragsdeskundige creëert, in samenwerking, de voorwaarden voor de jeugdconsulenten om kwalitatief, inhoudelijk onderbouwde besluiten te nemen conform gelden wet- en regelgeving, alsmede de SKJ voorwaarden. Daarnaast ziet de gedragswetenschapper toe op het gebruik van de NJI richtlijnen, meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en de verwijsindex. Het bevorderen van de deskundigheid van de consulenten is een randvoorwaarde.

De gedragsdeskundige is tevens onderdeel van het regionaal adviesteam hoogspecialistische jeugdhulp en draagt zorg voor de inhoudelijke beoordeling.

 

Kerntaken gedragsdeskundige:

  • coacht, ondersteunt en begeleidt de consulenten bij de uitvoering van taken;
  • inhoudelijke verantwoordelijkheid t.a.v. de begeleiding en aansturing van het team;
  • verzorgt de individuele werkbegeleiding van de consulenten;
  • het inbrengen van inhoudelijke deskundigheid in casuïstiekbesprekingen;
  • verantwoordelijkheid dragen t.a.v. toetsing opschaling naar Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming;
  • bevorderen van de deskundigheid van de consulenten;
  • eventueel aansluiten bij gesprekken en huisbezoeken ter ondersteuning van de consulenten;
  • meedenken ten aanzien van beleidszaken, methodiekontwikkeling, werkwijzen;
  • het (helpen) implementeren van beleid, methodieken en werkwijzen;
  • sturen in het bewerkstelligen van een cultuuromslag / kanteling in denken. 

 

Wij verwachten van jou:

Kennis:

  • een academische opleiding (studie ontwikkelingspsychologie, orthopedagogiek, psychologie, bij voorkeur aangevuld met een BIG registratie);
  • kennis en ervaring ten aanzien van het inhoudelijk aansturen en van veranderprocessen binnen teams;
  • brede kennis ten aanzien van het werk (domein overstijgend) en de doelgroep (0-100)
  • kennis van veiligheidsthema’s, methodieken, taxatie instrumenten en werkwijzen;
  • kennis van de richtlijnen jeugdhulp en de inrichting van het jeugdstelsel en kennis van handelen bij eventuele calamiteiten.

 

Vaardigheden:

  • een analytisch vermogen, benodigd om de veiligheid, aard en ernst van de situatie in te kunnen schatten en een juist advies te geven;
  • vaardigheden op het gebied van begeleiding en coaching in verband met de gevraagde taken ten aanzien van de ondersteuning van de consulenten bij hun taakuitvoering;
  • aantoonbare ervaring als gedragsdeskundige met kennis van jeugdproblematiek en alle mogelijk bijkomende problematiek
  • ervaring met het integraal benaderen van situaties en/of problemen;
  • aantoonbare ervaring met veiligheidsthema’s;
  • vindingrijk/grensverleggend zijn, durven pionieren;
  • stressbestendig en flexibel;
  • ervaring met het implementeren van beleidsontwikkeling, methodieken en werkwijzen;
  • uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

 

Houding:

  • open en transparant;
  • nieuwsgierig;
  • flexibel;
  • passie voor het vak;
  • goede communicatieve vaardigheden;
  • doortastend;
  • invoelend. 

 

Wat bieden wij:

Wij bieden een boeiende en afwisselende baan in een dynamische omgeving en een enthousiast team met deskundige collega’s. Er wordt ruimte geboden om mee te ontwikkelen en je professionaliteit goed in te zetten. De functie is voorlopig  gewaardeerd in salarisschaal 10A, maximaal € 4430,- bij een fulltime functie. Een definitieve waardering conform de HR21 methodiek moet nog plaatsvinden.
 
Voor deze functie geldt een proefperiode van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
 
Solliciteren:
Interesse in de functie? Stuur uiterlijk zondag 25 oktober een e-mail met motivatie en cv naar: sollicitatie@sed-wf.nl ter attentie van Marlies Meinesz, HR businesspartner.

Wil je eerst meer weten over deze baan? Bel dan met Marijn de Busser, teamleider Consulenten domein Samenleving via het centrale telefoonnummer 0228-534100

Competenties

Zelfstandigheid
Visie
Coachen
Samenwerken
Kwaliteitsgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

P&O -
sollicitatie@sed-wf.nl

Contactpersoon vacature

P&O -
sollicitatie@sed-wf.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op werkeninnoordhollandnoord.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief schrijven
Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website