HR adviseur / businesspartner
Gemeente Schagen

HBO   |   Maximaal €4225   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 30-9-2019)

Wie zijn wij?

Een gezellige stadskern, schilderachtige dorpjes, groene polders, bloeiende bollenvelden en zo’n 18 kilometer duurzaam strand. Dat is gemeente Schagen!

Bij ons kom je zonder file op je werk, kun je tijd- en plaatsonafhankelijk werken met je zelf gekozen laptop en telefoon én heb je altijd onze missie voor ogen:

 

“Alles wat wij doen en laten draagt bij aan het geluk van onze inwoners“

 

Ons gemeentehuis is ingericht als ontmoetingsplek voor circa 400 medewerkers en 47.000 inwoners. Wij richten ons op hoogwaardige dienstverlening aan onze inwoners en ondernemers. En we zoeken altijd naar de hoogst mogelijke vorm van participatie. Dat doen we door proces- en projectgestuurd te werken, (persoonlijk) leiderschap te tonen en door continue te streven naar verbeteringen. We kunnen jouw hulp daar goed bij gebruiken. Zin om mee te doen?

 

Meer over onze visie op schagen.nl/organisatievisie

 

                     Voor ons team P&O zoeken wij voor de duur van 1 jaar een

                                             HR-adviseur – businesspartner

                                                      (36 uur per week)

   

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-adviseur met 3 tot 5 jaar recente werkervaring in de rol van HR-adviseur en businesspartner. Het HR-vakgebied kent voor jou geen geheimen en je bent thuis in het (civiele) arbeidsrecht; Ontwikkelingen op het gebied van e-HRM hebben voor jou geen geheimen. Je bent een echte teamspeler: je voelt je als professional verantwoordelijk voor de kwaliteit van je eigen resultaten, en als teamlid voel je je mede verantwoordelijk voor de resultaten van het team. Kennis delen en proactief met collega´s en klanten meedenken is voor jou vanzelfsprekend. Als businesspartner ben je een effectieve communicator: je hebt een uitstekend gehoor voor de behoeften van de organisatie, klanten en collega´s, en daarnaast beschik je over de nodige overtuigingskracht om jouw - gefundeerde - adviezen effectief over te brengen. Natuurlijk ben je accuraat in de uitvoering van je werk. Onze organisatievisie en kernwaarden passen jou als een jas; je herkent je erin en je wordt enthousiast van het idee om ons deze te helpen waarmaken.
Je hoeft niet per se bij een overheidsinstelling te hebben gewerkt. Gezien de overgang naar het civiele arbeidsrecht is kennis hiervan en ervaring hiermee juist een pré.

Je bent altijd op zoek naar kansen voor verbetering, dus ben je zelf ook benaderbaar en aanspreekbaar op je gedrag en je resultaten, en uiteraard ben je ook goed in staat anderen  aan te spreken  op een waarderend onderzoekende manier. Samenwerking met anderen voor een gemeenschappelijk doel zijn voor jou vanzelfsprekend. Je beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van HRM op minimaal Hbo-niveau en je hebt ontwikkelingen in het vakgebied aantoonbaar bijgehouden.

 

Wat ga je in deze functie doen?

Bijdragen aan het geluk van onze inwoners is onze missie, werkgeluk van onze medewerkers is daarbij een belangrijke voorwaarde. Daar ga jij een belangrijke bijdrage in leveren. Als HR-adviseur / businesspartner ben je een belangrijke sparringpartner en ondersteuner voor de afdelingshoofden Organisatieontwikkeling en Financiën en Control. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van HR vanuit een heldere kijk op toekomstgericht personeelsmanagement, binnen het kader van onze organisatievisie.

 

Wat bieden wij?

Een dienstverband voor 1 jaar in een ambitieuze organisatie. Binnen een nieuwe afdeling met veel ruimte voor eigen inbreng, collegiale kennisdeling en professionele ontwikkeling. Een brutosalaris van maximaal (peildatum 1-9-2019) € 4225,- (functieschaal 10) per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek exclusief 17,05% Individueel keuzebudget.  Daarnaast kun je rekenen op prima secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.

 

Meer weten?

Neem voor vragen over de functie contact op met Mariana Oud, afdelingshoofd Organisatieontwikkeling 06 34 13 21 23.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rukiye Sahin, interim

HR-adviseur Werving en Selectie telefoonnummer 06 52 40 86 26. Het inwinnen van referenties is een onderdeel van de procedure.

Eerste gespreksronde is op dinsdag 8 oktober 2019. 

 

Interesse?

Klik dan op bovenstaande knop en stuur ons zo je sollicitatiebrief en CV 

 

Competenties

Flexibiliteit
Verantwoordelijkheid
Zelfreflectie
Overtuigingskracht
Samenwerken
Kwaliteitsgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Rukiye Sahin
interim P&O adviseur werving en selectie
06 52 40 86 26
rukiye.sahin@schagen.nl

Contactpersoon vacature

Mariana Oud
afdelingshoofd Organisatieontwikkeling
06 34 13 21 23
mariana.oud@schagen.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op werkeninnoordhollandnoord.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website