Vind hier de baan, project of klus die bij je past

In 1998 ben ik vanuit mijn stage bij een gemeente als bijstandsconsulente begonnen en ben daarna het werkveld niet meer uitgegaan. In 2005 ben ik bij de gemeente Alkmaar komen werken als bijstandsconsulent 27+. In 2015 is de afdeling Werk, Participatie en Inkomen van de gemeente Alkmaar overgegaan in Halte Werk. Dit is een samenwerkingsverband van de Sociale Diensten van de gemeente Heerhugowaard, Alkmaar en Langedijk.

Halte Werk is een organisatie waarbij nadruk wordt gelegd op flexwerken. Dit biedt de mogelijkheid om thuis te werken en je werktijden flexibel in te delen. Hierdoor is het ook makkelijker om aan te sluiten op de doelgroep waarmee je werkt, zoals op locatie werken.

Per 2016 heb ik de overstap gemaakt naar het Jongerenloket van Halte Werk. Hierbij richt ik mij specifiek op de doeltroep van 16 tot 23 jaar afkomstig van praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs en Entree onderwijs (MBO1). Voor deze doelgroep werken wij nauw samen met de scholen zodat er een warme overdracht kan plaatsvinden op het moment dat het op school niet lukt of er geen passende uitstroom is. Daarnaast speelt er veel rond het vraagstuk 18-/ 18+ waardoor er goede samenwerking is met de afdelingen jeugd en WMO.

Het is een veelzijdige functie, met veel vraag om maatwerk, wat dit werk zo leuk maakt. Mooi is om deze jongeren weer perspectief te bieden en stappen te zien maken, al is het maar een kleine stap!

Sinds juli 2016 ben ik werkzaam als klantmanager Wmo binnen het Sociaal Team van de gemeente Texel. In mijn werk sta ik in contact met de inwoners van Texel die, door een beperking, een hulpvraag hebben. Deze vragen lopen zeer uiteen van een aanvraag voor een rolstoel tot een bouwkundige aanpassing van een woning. Het is, onder andere, onze taak om ervoor te zorgen dat de burgers langer zelfstandig kunnen wonen en daarnaast kunnen participeren in onze samenleving.

De gemeente Texel biedt volop mogelijkheden en kansen voor de werknemers. Er is ruimte en aandacht voor ontwikkeling en scholing binnen je eigen vakgebied. De kleinschaligheid van de organisatie maakt dat we elkaar als collega’s makkelijk kunnen bereiken. Vanuit mijn eigen functie heb ik bijvoorbeeld regelmatig contact met collega’s van burgerzaken of openbare orde en veiligheid. Die korte lijnen werken erg prettig en is een kracht binnen onze organisatie. Als ‘overkanter’ reis ik dagelijks op en neer met de TESO, zeker in de zomer voelt het net alsof je op vakantie bent. Lekker buiten in het zonnetje over het Marsdiep, wie wil dat nou niet?!      

In augustus 2015 viel mijn oog per toeval op een vacature bij de gemeente Hoorn, voor de functie van adviseur planning & control. Na 5,5 jaar werkzaam geweest te zijn bij een energiebedrijf in Amsterdam Zuid-Oost als administrateur, was ik toe aan een nieuwe omgeving, een nieuwe ervaring, een volgende stap.
Van een resultaat gedreven organisatie met winstoogmerk als  belangrijkste pijler naar een overheidsorganisatie waar de samenleving centraal staat, is een forse stap. Niet gehinderd door enige relevante kennis van bestuurlijke organisaties nam ik een forse sprong in het diepe.
 
In korte tijd heb ik, mede dankzij mijn collega’s, ontzettend veel geleerd, gezien en gedaan.
De planning & control cyclus, sparren en adviseren, werken in en met de regio, projectmedewerker en projectleider, deze taken en rollen hebben allemaal een plekje in mijn weekplanning. Ik probeer dicht bij de afdeling te staan waarvoor ik adviseur ben, met als doel ze financieel “in control” te laten zijn. Daarbij maak ik gebruik van mijn kennis van de organisatie door bij vraagstukken de collega’s met de juiste kennis bij elkaar te brengen. Om zo gezamenlijk aan een oplossing of antwoord te werken.
Daar is iedereen bij gebaat, de inwoners van de gemeente Hoorn voorop.
 
Dat is uiteindelijk voor mij de grootste motivatie en drijfveer: direct iets kunnen bijdragen aan mijn persoonlijke leefomgeving. Dit, in combinatie met mijn collega’s, de geboden kansen en mogelijkheden, maakt voor mij dat de gemeente Hoorn eerlijk en oprecht een “great place to work” is.